强信心的关键是稳预期

由于多重事件同频共振,导致信心不足、预期不稳.必须多管齐下,稳定预期,提振信心.     

从概念合成理论角度分析企业外宣话语体系中存在问题与对策

本文基于Fauconnier的概念合成理论,以企业外宣话语为例,从认知角度分析企业外宣话语中存在的问题,探讨了改进对策:构建中国特色话语体系;培养企业文化;培养企业职工跨文化交际能力。     

以制造业为例的上市企业信用评级分析

随着产能过剩和企业效益下滑等问题逐渐向金融领域传导,为了降低不良贷款率,防范信贷风险,商业银行对上市企业信用评级的方法仍需不断完善.通过建立指标体系,综合运用因子分析和聚类分析的统计方法,对我国116家制造业上市企业划分了信用风险等级,进而建立了上市企业信用评级标准.     

南宫市小微企业融资和税负情况调查

为进一步了解南宫市小微企业经营情况,中国人民银行南宫市支行选取40家小微企业从融资和税负两个方面进行调查.结果显示:受终端需求下降,生产成本上升等因素影响,部分小微企业出现亏损;资金周转困难为常态,引发“三角债”危机迹象尚不明显;融资方面,银行“融资难”状况虽有所改善,但融资门槛依然较高,小微企业融资渠道狭窄;融资成本有所下降,但利息外的中间业务收费较多;税收方面,部分企业未能有效享受国家税负优惠政策,小微企业税收负担较重,税费支出增长速度快于利润增长速度.本文对此进行了相关分析并提出了相应的对策建议.     

以“银行+”思维破解小微企业融资难题的思考

当前我国小微企业进入了黄金发展时期,随着京津冀一体化进程的推进,小微企业融资难的问题依然制约着河北省经济发展.本文通过“银行+”思维,即六个“银行+”模式:银行+银行模式、银行+保险模式、银行+企业模式、银行+资本市场模式、银行+担保机构和银行+政府模式,寻找破解小微企业融资难题的方法.     

优化高校人才培养计划主动适应社会发展需要

根据教育部下发的关于普通高等学校修订本科专业教学计划的文件精神,修订教学计划,应明确优化人才培养方案的指导思想,坚持优化人才培养方案的基本原则,优化设计新的人才培养方案,培养基础厚、口径宽、知识能力协调发展的高素质人才.     

企业管理信息化的典型问题及其解决方案研究

时代进步过程中,尽管说我国滋生出诸多新兴企业,并且对国民经济起到一定的助推效用,不过特定企业实际生产环节中还是面临各类挑战困境,其中最富有代表性的莫过于管理信息化改革问题。由此,笔者决定针对当前我国企业管理信息化的典型问题,以及后期协调化解决方案等内容,加以系统化论证解析,希望至此能够令企业得以顺利发展,顺势实现其经济利益的最大化目标。