浅谈汽车电子化的发展与应用

几十年来世界汽车工业发展的历程表明，应用电子技术是解决汽车带来的诸如交通拥挤、交通安全、环境污染、能源枯竭等问题的最佳途径。     

e-HR与现代人力资源管理

一、什么是e—HR？ e—HR即电子化人力资源，从广义上来说它是一套通过现代信息技术手段，提高人力资源管理效率，实现人力资源信息共享及有效整合的解决方案。所谓e—HR，从形式上看，是由人力资源相关数据、工具及交流整合而成，它通过与现有的网络技术相联系以保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。可以说，e—HR使企业采用外部的电子商务模式来改善内部的人力资源运作，既节省了资金又加强了对员工的服务。     

高校会计内控体系与电子化的矛盾及对策

随着高校逐步走向市场化和学校规模集约化的发展,会计内控体系与电子化规模扩大之间的矛盾就凸现出来了。针对这一情况,文章从高校会计须采取会计牵头,统一管理,合理定员等措施来落实制度,狠抓防范方面谈了自己的看法。     

信息时代图书馆员工素质决定信息质量

我国已经进入了信息化时代。作为与信息资源息息相关的图书馆,承担着储存信息、提供信息、共享信息的重要功能。当前,院校合并整合了图书馆的许多资源,物质条件得到了改善,工作目标和制度都实现了转变,服务对象也发生了重要变化。作为图书馆各项工作中最活跃的、起决定因素的图书馆员,如何及时补充、更新、提高自身的知识水平和技能,使图书馆事业适应当前信息时代提出的新要求,已经成为一个重要     

论电子合同中的书面形式问题及其解决

不论是英美法系还是大陆法系 ,都对合同有采书面形式的要求 ,此要求构成了电子商务发展的主要法律障碍之一。在早期的电子数据交换中 ,通过在交换协议中承认电子化的要约和承诺具有书面的性质 ,此即书面形式要求的合同解决方法。在当今的互联网时代 ,联合国国际贸易法委员会《电子商务法示范法》和有关国内法采“功能等同”思路 ,将具有纸面合同功能的电子合同赋予书面合同的效力。此即书面形式要求的法律解决方法。而随着时代的发展和法律的演进 ,法律应直接承认电子化的意思表示的效力 ,从而建立电子合同制度。     

电子政务建设面临的现实问题及对策

电子政务建设是我国信息化工作的突破口，是建设电子政府的必由之路，所以建设电子化政府首先要加快电子政务的建设步伐。电子政务建设在我国已取得了一定的成就，但仍面临着几个关键的制约因素，我们必须有的放矢加以解决，才能促进电子政务在我国的发展。     

对当前我国商业银行中间业务发展的思考

金融自动化、金融国际化、金融电子化成了当今商业银行经营的新环境 ,并由此推动了新一轮创新的热潮。对中间业务的拓展逐渐成为世界各国商业银行提高效益、防范风险的一项重要的创新举措。当前我国商业银行的中间业务得到很大的发展 ,但仍存在一些亟待解决问题 ,效益不高、创新不强、人才缺乏等。因此 ,必须积极采取多种措施 ,以推进中间业务全新、良性发展。     

以电子化促进政府采购科学化精细化——安徽省政府采购电子化平台探析

随着政府采购规模和范围的不断扩大,政府采购工作日益向深度和广度推进,电子化平台建设已成为当前政府采购发展的客观要求。电子化采购平台不仅能使政府采购更加公开化、透明化,方便采购当事人实施采购活动,而且能够有效地提高采购效率,实现政府采购科学化、精细化管理。2010年1月,财政部表示将加快推     

档案信息电子化问题初探

随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。信息技术的发展与广泛应用使档案信息电子化建设提上了日程,给档案工作带来了新的契机,同时档案载体的更新换代迫切要求档案信息电子化。目前,档案馆的档案保管、利用与形势的发展要求不相适应,仍然停留在纸质档案的管理及较原始的检索利用水平上,使得绝大部分电子档案无法采集、收集和提供利用,甚至大部分电子档案已经被清洗、丢失。这是一个极其重大和无可挽回的损失。     

高校成人高等教育学籍管理电子化开展势在必行

高校成人高等教育管理工作是高校成人高等教育基础数据的重要来源,要求必须及时、准确.而传统的学籍管理模式存在着诸多不完善之处.本文通过电子学籍管理与传统学籍管理的对比,提出推进高校成人高等教育学籍管理电子化的必要性,并就开展学籍电子化改革要注意的问题做出论述.