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深圳市KSD科技发展有限公司,是中国大陆本土规模最大的UPS不间断电源和一体化柜式机房研发生产企业。根据内部经验数据和外部同业标杆,结合公司员工队伍状况,规划确定了2007年公司需要通过外部招聘增员150-200人。为了确保高质量地完成此次年度人员招聘目标,人力资源部研究确定了甄选面试程序,并对有关面试考官进行了甄选面试技巧的培训。这其中的关键内容,是除了业务与专业方面的之外的通用面试参考问题的整理与说明。 相似文献
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一、实行课题制是邮政科技管理体制改革的必然走向长期以来,邮政科技对我国邮政事业发展起到了重大推动作用。进入二十一世纪以来,中国政治经济环境发生了巨大的变化,邮政面临着商业化经营、全球化竞争和政企分开带来的压力,依靠科技成为邮政发展的重要战略措施。在此情况下,传统的邮政科技管理模式已不适应邮政发展的需要,建立适应科技活动规律、规范科技计划管理制度体系已成为科技发展的内在需求。实行课题制是邮政科技管理体制改革的必然走向,是新形势下发展邮政科技,实施“科技兴邮”战略的突破口。二、课题制的核心是课题责任人负责制… 相似文献
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冯仑有句名言:学先进、傍大款、走正道。傍大款,就是要和有实力的公司合作,这样才能把自己带起来。宝德科技董事长李瑞杰也知道这理儿。1999年始,他就紧随IT巨头英特尔,专做服务器。3年后,宝德成功登陆香港创业板 相似文献
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力克投资于大中华区,先后于1986年、1988年和1994年分别在香港、台湾、上海建立了公司.力克为中国制造商提供日常支持,协助他们解决主要经济与技术改革问题. 相似文献
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