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991.
我国环境会计理论的分析研究 总被引:4,自引:0,他引:4
在环境资源日益恶化的今天,为保护生态环境而研究生态环境的成本和价值,提供生态环境变化会计信息的环境会计越来越受到人们的关注。环境会计目前在我国还处于探索阶段,作为一个亟待解决的现代会计新领域,必须建立一整套会计基本理论。文章就环境会计的基本理论进行分析研究,展示环境会计发展的广阔前景和建立科学的理论体系的重要性。 相似文献
992.
993.
这次工业创新会议,是省委、省政府学习贯彻党的十七大精神,认真落实省委十二届二次全会精神,扎实推进创业富民、创新强省总战略的一次重要会议。会议的主要任务是:以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省委“两创”《决定》精神,正确分析当前工业发展形势,研究工业创新的总体思路、目标任务和工作举措,努力推动我省由制造大省向创造强省跨越,努力实现省第十二次党代会提出的工业发展目标,为全面建设惠及全省人民的小康社会、继续走在前列奠定坚实的经济基础。 相似文献
994.
构建和谐社会是党提出的社会建设目标,在社会主义市场经济制度下构建和谐社会决定了制定物权法的必要性.制定物权法是实现社会安定有序的需要,是保障社会充满活力、实现社会公平正义的需要,也是保障人与自然和谐的需要.物权法上的"平等对待"与"一体保护"准则,乃是社会主义市场经济内在规律要求,也是社会和谐的要求,物权法与和谐社会的关系,就是"定分"与"息争"的关系. 相似文献
995.
996.
随着企业内外环境的复杂多变,人才优势已不容置疑。但目前有许多行业因各种主客观原因忽视人力资源管理,缺乏人力资源管理理念,导致人才流失,致使企业可持续发展力后劲不足。本文就我国房地产行业的人力资源理念缺失现状进行分析,提出入本管理的权变模型,一种相对公正的绩效评估方法,旨在树立正确的人力资源理念,加快实现企业发展目标。 相似文献
997.
监理企业如何强化人力资源管理 总被引:4,自引:0,他引:4
市场的竞争实质就是人才竞争。监理企业应该正确认识企业自身人力资源的特点和人力资源的劳动特点 ,以此为切入点 ,采取适合监理企业强化人力资源管理的措施。强化人力资源管理不能一蹴而就 ,要分层次、分阶段进行 ,既应立足现实又要长远战略 ,从初步建立起人力资源管理的理念 ,发展到建立起与现代企业制度相适应的人力资源管理制度 ,到最终建立起与世界贸易组织规则相适应的人力资源管理制度。 相似文献
998.
党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。 相似文献
999.
政策无奈性:对货币政策效力的另一种阐释 总被引:3,自引:0,他引:3
货币政策效力可以区分为有效性与无效性。但在分析中央银行对经济实施宏观调控时发现,货币政策效力有时显示出政策无奈性。由于政策无奈性的存在,对不同时期的宏观经济稳定发展产生了不同程度的影响。文章从货币政策在中介指标选择、资源配置缺乏效率和被“超目标干扰”三方面分析政策无奈性。 相似文献
1000.
刘艳 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2007,21(2):118-120
产业集群的要素有企业、市场、品牌、协作关系、生产基地、专业化配套环境、公共研发机构、制度创新等。产业集群的模式有轴轮武产业集群、多核武产业集群、网状武产业集群等。培育产业集群的思路是制定产业集群发展规划、建设配套环境、实施专业化园区建设、培育品牌集群以及实施“目标招商”和“策划招商”。 相似文献