高管薪酬对上市公司绩效的影响

本文在我国上市公司高管薪酬激励机制尚不完善的背景下,分析探讨高管薪酬对公司绩效的影响,并得出以下结论：收入越高的公司,资产回报率越高;每股股利越高的公司,绩效越好;规模越大的公司,资产回报率越高;股价越高的公司,其绩效越好;制造业企业高管薪酬对公司绩效的影响相对非制造业更显著。根据研究结果,本文还提出相应的建议。     

新时代国有企业青年人才建设实践探析——中建四局六公司“雁阵计划”的品牌实践

<正>人才建设是一切工作的基础。2021年中央人才工作会议明确提出,要坚持党管人才,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。当前国企改革三年行动不断深化,现代企业制度日趋完善。面对新形势、新特点,中建四局六公司把“品牌”引入青年人才建设,以品牌经营和管理思路的市场经济手段来创建,不断提升工作科学化水平。     

唱响“聚力五重奏” 擎旗奋进正当时——中煤地二勘局党委加强党建引领构建高质量发展新格局

<正>中煤地第二勘探局集团（简称中煤地二勘局集团或集团）党委深入贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,坚决贯彻两个“一以贯之”要求,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,推动党建工作与生产经营深度融合,聚焦主业,多元布局,转型升级,创新发展,经济效益连创新高。     

功能型瓦楞纸板的种类及加工方法

在一些商品包装中，要求瓦楞纸箱具有防水、防锈、保鲜、阻燃等性能，而这是普通瓦楞纸板所不具备的，因此需要进一步加工处理。     

校管干部经济责任审计问题及建议探究

随着国家经济的发展和教育改革的不断深化,学校内部审计工作也备受关注。以往的经济责任审计主要针对领导干部和国有企事业单位的领导人员,校管干部作为学校发展的重要人物,将其作为经济责任审计的对象,对其进行经济责任审计,是考核其履职尽责情况的重要手段。文章通过分析广东省新出台的内部管理干部经济责任审计办法,结合学校的实际情况,指出校管干部经济责任审计存在的问题,并提出合理化建议。     

“加多宝与王老吉之争”浅析

加多宝与王老吉之争体现出我国公司治理体制中存在问题,以及我国的知识产权法在体制上还不完善,公民的知识产权保护意识还有待提高。由于《公司法》缺乏与累积投票制相配套的制度,实践中又存在大量规避累积投票制的错误做法,可以看出我国累积投票制的积极作用已然被消解。     

沙雅县积极推进乡镇财政管理体制改革

沙雅县地处新疆阿克苏地区东部,总面积3.2万平方公里,耕地面积78.4万亩.总人口21.9万人,其中农业人口17.3万人.近年来在农村综合改革中通过全面推行乡财县管乡用制度,建立了符合公共财政体制要求的财政管理框架,形成了"保工资、保运转、保重点"的支出体系,有效地改善了基层政权的运转,维护了农村社会政治稳定,促进了农村经济的快速展.2006年全县农村经济总收入11.3亿元,同比增长10.73%,农牧民人均纯收入3760元,同比增长10.27%.     

高效能管壳式热交换器的技术进展及应用

从强化传热的强化机理出发,对各种强化型换热器的结构特点、强化效果、适用工况及应用进行了详细的分析,为正确选择强化型换热器提供了理论依据,并指出了当今强化传热研究的方向。     

深化国企改革中强化党管人才的路径探析

党的十九大报告中明确指出要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。基于对新形势下国有企业坚持党管人才原则内涵及意义的分析,剖析国有企业党管人才工作的现实困囿,聚焦中山公用事业集团股份有限公司实例,总结可借鉴的经验,创新性提出国有企业强化党管人才的路径,有助于丰富国有企业党管人才的理论及实践研究。