中国十大知本富翁——吴鹰：30美元闯美国

知识，一种永无止境的追求；财富，一个魅力四射的字眼。但在中国人的传统思维里，知识，起码是上得大雅之堂的知识却向来是耻于和财富沾边的。好在时下，“知识+财富”成了我们时时刻刻都能欣赏到的一种最奇妙的组合。     

知本撬动资本

对于永远都处于“融资难”状态的中小房地产企业而言，私募股权融资不失为一个最优选择。     

一本书的力量

当我的客户越来越多样，处理个案的经验越来越深入之后，想要出一本书的想法便越来越清晰．于是在去年，这本书通过商周出版发行。它不仅是个人经验的记录与发表，我更想通过这本书所表达的．是每一位企业主在托付案子给我时．内心殷切的渴望与期许，某种程度上．那类似我们与另一半订下婚约时．对于未来共同的生活也有的愿景，两人会开始描绘种种新生命中的美好景象．企业主也是～样．他们渴求着自己品牌或商品的新生命．希望在与知本设计合作之后能亲眼目睹渴望成真。     

后危机时代生财有道——2009年北京市民投资理财情况调查

新世纪以来,＂资本＂与＂知本＂的极大丰富使得越来越多的居民家庭崇尚理财、注重投资。对很多人来说,理财不再是个人的冲动之举,而是有计划的、经过科学系统分析的行为。经历2007年股市大涨、2008年国际金融危机肆虐之后,在逐步走出危机阴影的2009年,北京市民的投资理财情况又发生了哪些变化？     

知本主义：高科技企业的经营理念：从华为技术有限公司的实践谈起

介绍了知本主义理念的内涵，指出高科技企业在该理念下形成和利益共同和事业共同体，能在企业内产生很强的凝聚作用。     

知本与资本失落的婚约"主动避雷针"技术与100万元资本的较量

如果将知本比作美女，资本则可称为才俊，那么资本与知本的牵手从理论上讲必然是一桩美满姻缘。可是在今天的中国，资本与知本的婚姻似乎并不那么幸福。是知本不够美丽，还是资本过于挑剔?一个发生在资本与知本之间的简单故事，也许更能说明什么是资本与知本的矛盾。     

加强人力资源管理创新提高企业核心竞争力

在市场经济中,企业要想生存与发展,都要在人的作用下,不断适应市场变化,选择恰当的企业发展战略,积累、保持并运用组织和知识资本优势,增强企业的核心竞争能力,对人力资源管理有更高的要求。本文围绕核心竞争力下的人力资源管理创新进行归纳,提出自己的一些观点。     

当资本恋上“知本”

可以肯定的是,一个真正的IP是可以永久存活的。就像《花木兰》、《功夫熊猫》用对中国元素的想象与创新,接连讲述好莱坞化的故事,传递美国价值观。我们也可以借助国外团队、技术、包装等资源,不断讲述中国文化范式的故事,诠释中国价值观。这年头,如果不知道什么叫“IP”,那就OUT了。在2015年前,它还只是技术控们熟悉的网络术语,如今,却因为Intel lectual Property(即知识产权)的另一含义,自网络、报纸、电视无孔不入地贴近大众。尤其娱乐行业的大佬们,在各种场合几乎言必称IP。