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正~~     

实施管理体系一体化审核的探讨

为加强管理,提高管理效率,大部分石油企业都按不同的管理体系标准建立和运行了多个管理体系,如现在各企业普遍建立的内控管理体系、质量管理体系、HSE管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系和正在建立的应急管理体系、风险管理体系等。由于管理体系的主管部门不同,要求不完     

技术问题决策中的专家话语和公众话语术——柯林斯《重思专能》的方案

科学中立、客观等传统形象的解构和社会建构性的确立瓦解了传统的专家话语独断模式。作为外行的公众被认为拥有经验等其他替代性知识，有能力参与决策，无差别的民主却伴随着邻避主义等问题，掩盖了深层缺失模型。在这种矛盾下，专家话语和公众话语需要沟通和共建。但这一方面需要正视知识传递中的默会知识等带来的隐形困难，男一方面需要重新审视公众的实质参与能力。     

优质服务 温馨家园

福州融侨物业管理有限公司（以下简称公司）成立于1997年10月，公司总部设在福州。2000年通过IS09000质量管理体系认证，2004年获得国家一级物业管理企业资质。公司实行董事会领导下的总经理负责制，在福州地区设三个分公司，并在武汉、合肥、无锡、淮安、天津等地设立了分公司。公司日前管理住宅小区、公寓、别墅、写字楼、商住楼等多种类型的物业，管理面积约500多万平方米，员工总计2420余人。员工岗前培训率100％，专业技术人员、业务骨干持证上岗率均为100％。     

KIBS企业—顾客交互创新中知识整合的权变机制

引入过程互依性和项目不确定性,探讨了KIBS企业-顾客交互创新中知识整合的权变机制。基于338份服务创新项目问卷数据进行实证研究,结果显示:在KIBS企业-顾客交互四要素中,除规则正式化负向影响外部知识整合以外,决策集体化、资源共享和任务协作均正向影响内、外部知识整合;过程互依性增强了规则正式化、决策集体化和任务协作对内部知识整合的影响,但对资源共享与内部知识整合间关系的调节作用不显著;项目不确定性增强了规则正式化、资源共享和任务协作对外部知识整合的影响,但对决策集体化与外部知识整合间关系的调节作用不显著。     

互联网能力与知识能力交互效应对知识创造绩效的传导机制:一个被中介的调节效应模型

整合资源基础观、知识基础观和动态能力理论，探讨互联网背景下互联网能力、知识能力两种企业内部因素交互作用对知识创造绩效的影响过程，尤其关注了具有前瞻性与反应性特征的战略柔性在这一过程中的重要作用，从而构建了一个被中介的调节效应模型。基于我国399家企业调研数据发现，互联网能力、知识能力均对战略柔性有显著正向影响；互联网能力与知识能力的交互作用通过战略柔性的中介机制促进企业知识创造绩效提升，即存在被中介的调节效应。在理论上，丰富了资源基础观和知识基础观在组织竞争优势构建方面的前因研究，在实践上，为处于互联网背景下的企业有效提升知识创造绩效提供了实践参考。     

火电工程施工阶段工程质量管理策略分析

火电工程与其他建筑工程相比,存在的风险性更高,并且火电工程结构都很复杂,工程体积庞大,进行火电工程施工的时候质量管理工作尤为重要。很多火电工程在施工阶段由于没有完善的工程质量管理体系,导致在施工的过程中会出现很多不能有效解决的问题,甚至工程竣工后才发现工程存在质量问题,这些都会增加工程成本。文章将对火电工程施工阶段存在的问题进行分析,寻找工程质量管理的最佳方法。     

人口老龄化下的保险教育盲区

根据湖南省的一项调查,高校应届毕业生在择业找工作时主要关心岗位性质和薪酬,几乎很少关注以养老保险为主的"五险一金",个别对于社会保险略知一二的大学生,面对用人单位提出的除了工资之外对于企业福利方面还有哪些需要了解的内容时,几乎没有人主动了解用人单位是否能够按照国家规定为职工办理"五险一金",更没有人了解用人单位是否对其职工建立企业年金或补充养     

人脑能和电脑融合吗

有不少人在记忆知识的时候或许会想.我的大脑要是一台电脑就好了,可以一直记住那么多知识而永远都不会忘记。但是,如果真的把你的大脑变成电脑,或铂两良多人都不愿惫,因为电脑说到底还是一个呆呆傻傻的机器,它们缺乏我们人类的情感、学习能力和沟通能力。然而,对于某些肉体已经难以继续存活的人来说,他们还是希望把人脑和电脑融合起来继续生存下去。电脑和人脑最大的区别是什么?是人脑有智能,而电脑没有智能。所谓智能,就是自动学习、经验积累和应用知识的能力。