废线路板热解处理研究现状

综述了近年来国内外废旧线路板热解处理技术研究现状。着重介绍了废旧线路板热解回收的工艺、热解产物、热解机理和动力学等方面的研究进展，讨论了热解回收技术存在的问题和发展方向。     

陆满平：对“大小非”应征收资本利得税

是否对“大小非”征收暴利税，市场各方给出了不同的说法。那么，专家们又持怎样的观点呢？本期我们邀请了德邦证券首席经济学家陆满平、申银万国证券市场研究总监桂浩明、英大证券综合研究部副总经理刘国宏共同探讨这一话题     

基于胜任力模型的人才测评

一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法.     

开拓进取 勇于创新 充分发挥职能作用—全国部分省市工商学会经验选登

2002年4月18日,全国工商行政管理学会秘书长工作会议在武汉召开。会议的中心议题是总结2001年学会工作,研究部署2002年工作,同时交流各单位会员2001年最新的理论研究成果。我们摘要编发了部分单位会员开展学会工作的经验和做法,供各单位会员开展工作时参考。     

关于湖北老区农民增收问题的调查研究

根据中国老区建设促进会的要求,我参与了全省老促会系统组织的老区农民增加收入问题的调查研究,形成了一些初步的看法和意见。一、湖北省老区农民收入现状分析湖北革命老区人口占全省总人口一半以上,除少数分布于平原湖汊地区外,大部分分布于贫困山区。过去,湖北的平原地区农民收入水平和富裕程度,都高于四周山区;现在,总的情况还是这样,但正在发生一些变化。1996-1998年,湖北连续三年大水     

中国创业投资退出与创业板制度创新研究

创业投资最为关键的环节就是创业投资的退出,只有创业资本实现顺利的退出,才能保证创业资本的流动与循环,也才能保证创业投资的连续性,退出机制是中国创业投资研究的重点.     

干部人事档案整理分析

干部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映,是组织人事等有关部门记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及实现等各方面内容的文件材料,是历史地、全面地、详细地个人资料。人事档案是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人才开发的重要信息资源,也是历史研究的宝贵史料。     

能源企业声誉评价体系设计

一、前言 随着社会对商业伦理道德因素日益重视,声誉越来越成为各类企业最重要的战略资源之一,相应的企业声誉理论研究也成为当前管理学术界研究的重点问题.在国外,企业声誉理论的研究兴起于20世纪90年代,并已形成了一个完整的理论体系.