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管理是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程.管理者是被任命的,他们拥有合法的权利进行奖励和处罚,其影响力来自他们所在的职位所赋予的正式的权力. 作为管理者,从其主观愿望出发,都希望管理能充分发挥其职能,但能否充分发挥管理的职能,不是管理者主观愿望所能决定的,它在很大程度上取决于管理者的能力.管理者的能力表现在各个方面,概括起来可分为三类,它们是智商、技能和情商.对于前两个因素,无论从理论上还是实践上我们都已经有了较深刻的认识,而对于情商,特别是情商与管理的关系还是一个新话题. 相似文献
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会计人员社交能力和人格特质对会计工作至关重要,为此,南京市财政局课题组采用问卷调查方式对南京市会计人员社交能力和人格特质现状进行了系统分析,并探究其提升路径。 相似文献
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朱艳 《东北财经大学学报》2000,1(5):95-95
随着经济体制改革的不断深入,教材改革势在必行,现代科学技术的发展,也对编辑工作提出了更高的要求。编辑除应具有经营意识和社交能力等基本素养外,还应有意识地调整与完善自身的知识结构,勇于开拓,善于探索,为开创21世纪出版事业的新局面而尽心竭力。 相似文献
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一、审计干部必须具备坚定的政治信念毛主席说 :“人是需要有一点精神的” ,精神就是信念。一个人 ,没有了信念 ,就等于没有了精神支柱 ,就没有了动力。新时期的审计工作者必须树立坚定的政治信念。只有确立坚定的政治信仰 ,才能树立科学的世界观、人生观、价值观 ;才能站在党的立场上 ,站在人民的立场上维护国家利益 ,维护集体利益 ;才能坚决同各种破坏党的利益 ;损害国家利益和人民利益的各种违法乱纪行为做坚决而不妥协的斗争。有了这个信念 ,我们才能永葆革命的乐观主义精神 ,以天下为己任 ,积极向上 ,推动我们的审计事业不断发展。审计… 相似文献