车贷险诉讼案应诉思路

人保财险江门分公司是广东省开办机动车辆消费贷款保证保险较早的地区，但由于 缺乏经验，管理不规范，盲目追求规模，加之整个社会信用体系的缺失造成了该司大量逾期欠款出现，诉讼案件接踵而至。     

耕耘在希望的田野上——对农业银行常熟市支行支持新农村建设的调查

农业银行常熟市支行充分认识新农村建设的社会责任以及新农村建设带来的发展机遇，以富民强村、银村双赢为目标，不断创新思路，创新工作，主动率先迈出了支持新农村建设的实践步伐．取得了一定的成效。但是，随着社会主义新农村建设的不断推进，也碰到了不少新情况、新矛盾，需要社会各界共同研究探讨。     

进一步完善中小企业信用担保体系的若干建议

中小企业信用担保体系建设是一项系统的社会工程，它涉及企业信用评估管理．银行政策与机制转换．国家产业政策．社会化服务体系建设、行业自律与规范．政府财政政策与补偿机制．人才培育与市场配置．内部治理与管理等多个方面。从发展的角度看，不管是政府还是担保机构，都要树立行业意识，要看到担保是一个行业，而不仅仅是一项业务。它不像商品交易，在企业与企业之间简单完成，它是一项社会中介业务，涉及到的相关因素很多。但是，由于缺乏信用担保的操作经验和研究等方面的原因，目前担保机构还存在着规模小．管理不规范，潜在风险大等问题，与此同时，中小企业普遍反映担保难，担保手续繁杂．贷款审批程序多，担保费用高．期限短。据了解，目前多数担保贷款的期限都在6个月以内，最长不超过一年，在资金用途方面，担保机构基本上只做流动资金贷款担保而不为设备投资等长期贷款提供担保。在反担保方面通常对企业要求也很高。针对上述问题，笔者认为可考虑采取以下措施完善中小企业信用担保体系。[编者按]     

营造舆论环境 提高社会认知 大力提升银行卡工作水平

推广应用银行卡等非现金支付工具是人民银行的一项重要工作职责。近年来，人民银行济南分行认真贯彻总行工作部署，扎实工作，开拓创新，取得了较好的成绩。目前，山东辖区发卡量大幅增加，社会公众的用卡意识进一步提高，银行卡交易规模不断扩大。为全面做好银行卡工作，人民银行济南分行一方面积极争取政府部门的大力支持，认真贯彻落实人民银行第九部委联合下发的《关于促进银行卡产业发展的若干意见》；召开山东银行卡产业发展座谈会，全面推进山东省银行卡产业发展。     

企业领导干部从政道德失范的原因探求

从政道德是一种特殊的职业道德,是所有国家公职人员在权力运用和行使过程中的道德意识、道德规范以及道德行为的总和,它既表现为社会对国家公职人员在权力运用过程中提出的道德要求,又体现着国家公职人员在权力行使过程中应追求的价值目标。企业领导干部从政道德失范,也就是指在社会生活中,作为企业领导干部存在的意义,规范其行为的道德价值缺失,或者缺少有效性,不能对领导干部的行为发挥正常的调节作用,从而表现为领导干部行为的混乱无序。由于企业领导干部在社会生活中居于十分重要的位置,其     

构建和谐企业需练好“五功”

构建和谐企业,对于增强企业凝聚力、竞争力和促进社会和谐,意义都十分重大。但要构建和谐企业,除了需要良好的外部环境之外,还需企业自身练好“五项内功”。练好持续健康稳步发展之功企业和谐必须有坚实的物质基础作后盾,也就是要大力创造企业的良好发展态势,为创建和谐企业奠定坚实的物质基础。因为,一方面,古往今来社会不和谐的最主要根源是贫困,     

加强社会征信制度建设的对策思考

文章认为，建立社会信用体系的关键是建立社会征信制度，我国应参考国外相关信用体系建设的有益经验，加快信用立法进度，推动全社会的市场信用环境的改善，建立以现有的银行信贷登记咨询系统为基础、以中央银行为主导、符合中国国情的社会征信体系，并以此促进社会信用体系的建设。     

水利计量认证是实现可持续发展水利的重要技术支撑

计量认证评审准则宣贯培训活动今天正式开课了。在过去的一年，水利部先后召开了水利行业认证认可工作部长专题办公会议和全国水利技术监督工作会议。去年6月，为落实国务院有关加强认证认可工作的要求，索丽生副部长主持召开了水利行业认证认可工作部长专题办公会议，会后出台了《关于加强水利行业认证认可工作的若干意见》(水国科[2003]282号文)，强调要加强水利计量认证工作。11月，全国水利技术监督工作会议，重点交流了近几年水利计量认证工作的进展和经验，研究部署新时期水利技术监督工作，一批在水利计量认证工作中涌现出的先进集体和先进个人得到了会议的表彰。     

“信用革命”势在必行

中国要建立信用社会，需要一场信用革命，并须从与传统理念同的基础做起。当前失信现象比比皆是：企业债务失信、假冒伪劣盛行、走贩私猖獗、地方保护与机构腐败屡禁不绝、操纵市场及恶性竞争出不穷，已经严重威胁到人民生命财产安全、国民经济运行安全国家基本制度安全的地步。这种局面之所以出现，很大程度上在人们把对社会和对制度的失信，当成维护自己利益的基本手段。此，信用革命要从五方面着手。第一，确立财富归属权不可侵犯的制度。经济社会的所有失，本质上都是侵犯他人、他属财富权。社会最基本的信用基础：别人的是别人的，自己…     

学习型组织还是组织型学习?

目前创建学习型组织已在我国企业界以及整个社会掀起了一股热潮。社会上出现了各种有关学习型企业理论学习班、研讨会。创建学习型社会、学习型城市、学习型企业、学习型社区等口号此起彼伏。学习借鉴“学习型组织理论”这种当今世界最前沿的管理理论本来是一件好事。反映了我们跟踪世界管理潮流的可贵进取精神。但在这个过程中。出现了对学习型组织理解的泛化、庸俗化、片面化的现象。最突出的表现是一些单位或个人根本就不去认真领会学习型组织的内涵和本质．望文生义地认为学习型组织就是组织员工开展学习活动。或对员工进行培训。把“学习型组织”错误地理解成了“组织型学习”。使创建学习型组织成了一种赶时髦的形式主义。在石油石化企业。也同样存在这种形式主义的现象。本刊约请国内著名的学习型企业理论研究专家、北京仁达方略管理咨询公司董事长王吉鹏先生写的这篇关于学习型组织的文章。深刻阐述了学习型组织理论的精神实质。对中国企业实践中出现的问题进行了实事求是的分析。相信这篇文章会对有志于创建学习型组织的企业和有关研究人员有所启示。