全国社会保障基金投资风险管理研究

本文采用均值一方差模型、VAR模型等分析工具,对全国社会保险基金投资的风险进行了度量,构建了社保基金投资组合模型并进行了实证分析,对社保基金可量化风险的管理提供了解决思路。本文所提供的社保基金最优资产配置方法,对全国社保基金的投资管理实践具有现实指导意义。     

“社保入税”背景下中小企业管理模式优化研究

随着我国老龄化不断加深、生育政策逐步放开,社保的普及、缴纳及监督机制对社会的发展起到至关重要的作用。“社保入税”政策实施后中小企业面临着用工成本增加、内部控制制度缺陷、合规运营压力增加的问题。在此背景下,中小企业的管理模式优化研究显得极为重要,可以通过灵活用工模式的手段合理规划降低成本,优化内部控制制度和工作流程,合法合规运营、合理运用财政和税收优惠政策等方式,解决中小企业所面临的“社保入税”政策下的风险和难题。     

社保基金入市投资运营中相关问题的探讨

社保基金所选取的筹资模式的种类与特点制约和影响社保基金的投资模式,社保基金进入资本市场是其重要的投资渠道。为保证社保基金入市投资在规避风险的同时取得稳定的收益,文章从社保基金入市的途径、社保基金入市的最低收益保证及风险防范、政府对社保基金的投资管制模式三方面做了探讨。文章最后在对我国全国社保基金入市的实践进行分析后,提出了相关建议。     

集团公司社保资金财务管理的优化运作

社会保险是社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会保障制度,具有预防性和强制性。为了保证职工切身利益,集团公司应结合实际情况,及时足额缴纳社保资金,并做好社保资金财务管理工作,减少不必要成本消耗,保证集团公司整体利益。本文就集团公司社保资金财务管理方面存在的主要问题,重点探究集团公司社保资金的财务管理的优化运作建议。     

劳动保护会增加技能错配吗?——基于劳动力社保参保的视角

本文利用中国劳动力动态调查数据与相对应的地级市数据,从劳动力社保参保视角考察劳动保护对技能错配的影响。结果表明,劳动保护显著降低了技能错配概率,这一结论经过工具变量法、删除极端值、替换劳动保护指标后依然稳健。机制检验发现,劳动保护主要通过提高劳动者的主观努力程度来降低技能错配概率,虽然工资扭曲的中介效应不显著,但实证表明降低工资扭曲程度有利于降低技能错配。进一步通过劳动者主体异质性分析发现,与国企劳动者、高收入劳动者以及第一、二产业劳动者相比,劳动保护对非国企劳动者、低收入劳动者和第三产业劳动者技能错配的改善作用存在差异。因此,为充分发挥社保的促公平和增效率作用,要推进社保改革为劳动者降负担、增保障,推进劳动力市场改革向提高劳动者获得感和满足感方向前进。     

湖北乡镇改革推行"保障"分流

2003年以来,湖北省在全国率先试点开展乡镇综合配套改革,2005年在全省全面推开.这项改革从精简机构、裁撤冗员开始,其探索的乡镇党政干部交叉任职和"七站八所"职工转换身份的做法,成为乡镇机构改革的突出亮点.     

试论如何保障社保基金的有效运作

我国社会保障基金的实际投资组合貌似安全但实际上收益率较低,投资效果较差.如何保障社保基金的有效运作是当前劳动保障部门研究的重要课题之一,也是维护社会稳定构建和谐社会的重要工作之一.拓宽投资渠道规避投资风险,对实现社会保障基金的保值和增值有重要作用.     

我国社会保障基金筹集改革建议

社会保障基金是指为实施各项社会保障制度,通过法定的程序,以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金.社会保障基金是一个大概念,在我国主要包括三方面的内容:一是五项社会保险基金,即养老、失业、医疗、工伤及生育保险,按照法律规定企业和个人必须参加的:二是补充保险,即企业年金(原来的补充养老保险)和补充医疗保险,是一种辅助性保险,由企业及职工自愿参加;三是"全国社保基金",它是中央政府的一项社会保障战略储备资金,2000年开始建立,由全国社会保障基金理事会负责管理,资金来源于国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益.全国社会保障基金是养老保险等各项社会保障得以实施的重要财力储备.目前已有2200多亿元.     

社保制度的建设：多元利益的博弈——从农民和农民工的参保行为反思社保制度的建设

社保制度的建设过程是对各方利益进行权衡和博弈的过程,国家、地方、企业和个人构成社保制度建立的多方主体。特别是在全球化的背景下,资本跨国流动、国家劳动力市场不平衡的前提下,单纯依靠国家(决策部门)或专家学者来制定一个有效的社会保障制度是不现实的。当前社会保障制度的推行中,农民热情不高、农民工退保等现象折射出的是当前社保制度设计过程中相关的直接利益者的缺位。在社会保障制度的建立和完善过程中,应将地方、参保企业、参保个人纳入制度建设的主体,让他们的利益诉求充分表达出来、并就各方利益冲突进行协商、妥协。国家在掌握足够真实信息的基础上才能把握社会保障制度建设和完善的方向。