财富大家

财富的增长是社会进步和民众福利改善的基础：自我们这个星球上有人类存在以来，地球上的资源不仅没有增加，而且还在随着人们的不断开采而相应减少，但我们所拥有的财富在不断增加．这使得这个星球不仅养活得起越来越多的人口．而且今天的人们可以享有古人不曾享有的消费品和生活方便。据经济史学家安格斯麦迪森统计，在过去的1000年中，全世界人口增长了22倍，人均收入提高了13倍，     

从股票期权、高薪、高福利到全面薪酬制度——企业的用人留人之道

很多企业都非常重视人力资源管理。人才的流失，特别是高素质人才的流失是企业不可估量的损失。如何更好地吸引和留住人才已经成为理论界和企业界的热门话题。为了避免人才流失带来的损失，很多企业都有自己的用人之道，一些国际著名企业在这方面也实践了大量的管理理论，并且在制度上进行了创新，先后出现了股票期权、高薪、高福利等，现在很多学者和企业界人士又在积极探讨全面薪酬制度，其目的都是为了吸引和留住人才。     

19年,善爱创造的奇迹

2006年10月26日这天,青海油田公司总经理办公室收到一封感谢信.感谢信出自油田劳动服务总公司福利工厂19岁的残疾员工王彧"……我有先天残疾,出生几天就被亲身父母抛弃,是养母张家青收养了我.我出生时即患有脑积液残症,左腿发育畸形,将近四岁才会走路,是医学上诊断长大后'非呆即傻'的重残病人.19年前,面对数次手术的失败,面对今后必将面临艰难的生活,曾有多位医生好心地劝说当年只有25岁的养母张家青将我送到红十字会,生死由命.但养母没有放弃我.19年来,为治好我的病,她倾家荡产,家庭破裂;为抚养我,她承受了外人不可想象的艰难……19年,在她善良仁爱的怀抱中我长大成人,成了一名中专生,今年10月,面对严峻的就业形势,油田黄立功总经理亲自指示,让我成为一位企业员工.如果说我来到人世间的第一次生命是油田母亲张家青给的,那么我走向人生社会的第二次生命是油田党政领导给的.感谢我的善良的母亲张家青,感谢油田领导,感谢所有关心爱护我的人……"     

“小金库”遭冷遇

“小金库”，尽管其名声不佳，但在一些机关、企事业单位里却一直还挺“走运”。被称为经费不足的“调节器”、一些无法列支的开销的“防空洞”、小集团福利的“源泉”等等。     

国家追求与人民利益(下篇)--从"福利国家橱窗"看中国社会保障体系

下篇 我国社会保障体制改革的一些设想 同整个经济体制从计划经济向市场经济的转型相适应,我国对传统的社会保障体制迄今也进行了初步的改革.这一改革在20世纪的80年代可以说是处在探索阶段,到了90年代则进入了实施阶段.由于社会主义市场经济体制这一改革大目标的确立和国有企业改革的深化,都大大地推动了社会保障体制改革的进程.     

论政府对住房市场的干预

在成熟的市场经济中，住宅市场失灵需要政府的干预。但由于住宅的社会福利性质，以及住宅产业发展能够促进国民经济发展和经济结构调整，政府对住宅市场的干预巳经超出市场失灵的领域，形成所谓的住宅产业发展政策。我国是一个转型中的发展中国家，政府还肩负着培育住宅市场的重任。