“空降兵”招募的科学流程

引例：IBM的招聘流程 IBM公司为了保证中高级人才招聘的质量．设立了严格的招聘程序。第一步是笔试，考察求职者智力水平。第二步是第一次面试．由人事部门负责．主要考察求职者对行业认知度、个人业绩、兴趣爱好、努力方向等方面素质以及情商考核。借以考察其反应能力以及心理素质。第三步是第二次面试，由用人部门的经理负责．主要根据部门特点考察应聘者的适应能力、工作能力以及发展空间。第四步是第三次面试，由分管总经理面试，完全用英语问答．时间15分钟左右．试题由分管总经理根据情况自由确定，一般以考察应聘者的沟通能力为主以及是否具有发展潜力。第五步是小组面试。由人事部门将得分良好者组织起来．围绕一个主题由应聘者自由讨论、自由发挥．公司对现场进行录像，观察应聘者的组织能力、领导能力、说服别人的技巧以及是否具有团队意识等。最后就小组面试成绩报告总经理最终确定人选．由总经理签字同意。     

个性测验：帮您解读团队的“内心”需要

“公司的人员流动过快，试用期刚过，能够留下来的人也没有几个了!”“求职信一大堆，在这么多人选中，如何才能为公司找到最适合的人才呢？”“部门主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队．如何才能早些预见到？”相信很多HR工作者都曾遭遇过以上问题和烦恼。虽然简历筛选、笔试和面试等传统甄选方法仍普遍被一般企业所使用．但想要在短短的几十分钟之内判断一个人是否适用．若没有科学方法辅助。实在有点像是在赌博。     

构建科学发展的良性循环

经济运行和经济发展,是一项庞大的系统工程,含有多领域,多环节和多层次,相互依存,相互制约,相互促进,形成一个周而复始的循环。这种循环,有其科学的客观规律,顺之则昌,逆之则衰;于是,循环也有良性和恶性之分,不同性质和不同程度。     

承接与创新视角下高新区统战工作的实践与思考——以无锡高新区为例

高新区处于承接与创新的关键时期,正在展开转型发展、科学发展、创新发展的“新画卷”。统战工作历来是为党的总路线和中心任务服务的,并与之相辅相成、互动并进。高新区发展的目标、方向、路径、重点就是统战工作的中心、大局、总纲、主线。新阶段高新区统战工作也必须站在承接与创新的高度,研究新背景、探索新路径、构建新环境,服务和促进高新区科学发展、转型发展、创新发展,同时在服务和促进中心大局工作中实现统一战线自身科学发展、转型发展、创新发展。     

体育运动与科学补水

水是人体最重要的组成物质之一,它与我们的生活息息相关.对于参加运动的人而言,进行科学合理的补水,显得特别重要.科学的补水,对运动者的体能恢复和身体健康大有好处.     

学生视角下的课堂教学质量提升分析 ——以九江学院地理科学专业为例

根据 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》颁布的内容,提高教学质量是当前国家教育发展战略的主题.高等教育部门也就是各大高校承担着培养高级专门化人才、促进科学技术文化发展、加强社会主义现代化建设的重任.学生视角下的课堂教学质量是评价课堂教学的主要形式之一,相关研究表明,课堂教学的直接参与者、对课堂教学质量有切身体会的学生对教师的课堂教学评价是最具参考价值的.     

系统理论研究的发展述评

系统理论反映了现代社会化大生产的特点和现代社会生活的复杂性,为解决现代复杂问题提供了有效的思维方式和新方法,得到了广泛应用,成为现代科学的新潮流,促进着各门科学的发展、反映了现代科学发展的趋势。文章对当前系统科学发展的学科体系、发展阶段和前沿性的理论加以梳理、述评,力求描绘系统科学当前发展的全貌,为更好地对其加以应用奠定理论基础。     

美声唱法、民族唱法都是科学唱法

世界上只有一种唱法,就是＂科学唱法＂,美声唱法和民族唱法都包含在其中,但既有相同点又有不同点。民族唱法在吸收美声唱法的科学性后得到了丰富,逐渐形成＂新民族唱法＂,进而发展成科学的民族唱法。而目前某些音乐院校美声唱法教学存在诸多谬误。美声唱法正确训练方法中的三要点是,打开喉咙、在正确的打开喉咙的基础上发声、呼吸支持。     

“十二五”时期广东节能潜力与实现途径研究

“十二五”时期,广东的节能潜力即单位GDP能耗下降率的潜在空间在13．3％～19．2％之间,为实现国家下达的5年单位GDP能耗下降18％的节能目标,需在全省范围内建立合理的能源消费增量补偿与调节机制。