人力资源会计核算新构想

现代企业越来越重视人的因素，人力资源对企业的技术、管理创新起着举足轻重的作用。企业人力资源引进支出越来越大，人力资源投资形成的人力资源成本如何进行恰当核算，已成为现代企业面临的一个亟待解决的问题。     

兴企育人 挑战未来

未来是个终身学习的时代，高科技每天都在改变我们的生活方式，数字化将无处不在。企业唯一能适应这些变化的能力的方法就是学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中发展与生存。工业企业应创建“学习型企业”模式，引导每一位员工都能从让我学，到我要学，直至善于学习。也许只有这样，企业在21世纪才     

“操之在我”，不断进取——佟杰寄语世联新老员工

近来，有很多人员加入到世联大家庭中，但通过BBS我们也发现，在工作中，一小部分新老员工的相处有点小摩擦，在这样一个磨合期，无论是新员工适应新环境，还是老员工与新员工相处，我想跟大家说一点，就是公司为什么在不停地招纳新人?其中背后的原因是什么?     

中国资产证券化的未来

随着国内经济稳步增长，银行信贷逐步规范化，金融创新不断深入，全面推行资产证券化商机已经成熟     

关于邮政科技进步和科技创新的思考

文章在回顾了上海邮政科技工作所取得的成效,总结科技发展的基本经验和体会的基础上,探索了科技进步和创新的思路及要解决的问题。     

浅论企业文化创新

企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程，对企业创新起着内在的、无形的推动作用。一个企业家在这个问题上是否有到位的认识和有效的措施，将直接关系到他所管理的企业的兴衰成效。     

建立多元化经济实体 争取三年实现新跨越

作为跨世纪的一代人，我们既是中国经济改革和发展的见证者、参与者、实践者，又亲身经历了体制改革带来的阵痛，体会到市场经济无情的竞争，也感受到柳暗花明的喜悦。     

创新是提升审计法制工作水平的重要途径

江泽民同志讲“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。又讲“有了新情况、新问题、新经验，经过研究和总结，就要适时地制定新的有关法律和法规。这样才能避免新问题出来了而仍然用老的办法去处理问题的很不规范也很难从容行事的被动局面”。审计法制工作必须按照这些要求，努力在创新中不断探索、不断完善，才能显示其蓬勃的生机和活力，从而保证审计事业的健康发展。     

继往开来 再创辉煌——中国石油和化学工业协会第二次会员大会在京圆满结束

5月25日，中国石油和化学工业协会第二次会员大会在北京圆满结束。大会圆满完成了各项议程并通过大会决议，听取并审议了谭竹洲同志代表第一届理事会所作题为《与时俱进，开拓创新，努力促进协会更好更快发展》的工作报告，选举产生了由158名理事组成的第二届理事会；一致推选顾秀莲、谭竹洲、阎三忠同志为名誉会长，邀请有关省区市行业管理机构领导14人为名誉理事；选举李勇武同志为会长，郑虎等5位同志为高级副会长、尤小平等31位同志为副会长，周竹叶同志为秘书长。这是一次团结奋进、继往开来的大会。     

上海城市发展模式转变途径新思考

本文在对上海城市近几十年发展轨迹与模式进行深入研究的基础上，结合上海面临的新形势和新机遇，并比较借鉴国际化大都市一定时期的发展模式，从上海经济增长途径、创新途径、布局途径和降低商务成本途径等方面对上海城市发展模式转变提出了一些思路。