科技人员工资收入的分配模式

企业科技人员的收入分配问题，直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才，也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖励又分为多种形式，包括项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等。此外，也可以根据需要列利技人员实行年薪制或协议工资制。     

用公共行政理论看中国的标准体制

“十五”期间，科技部提出了实施“人才、专利、技术标准”三大战略，首次将制定和实施技术标准提到战略的高度，设立了“重要技术标准研究”国家重大科技专项，并将中国的技术标准发展战略和体系建设两项研究列为重点课题。笔者仅就中国的标准体制问题作初步探讨。     

科技创新型企业业绩评价体系构建

不断涌现的科技创新型企业在市场经济中发挥着日益重要的作用。该类企业与传统企业相比有着不同的特征，这些特征决定了必须构建新的适用于科技创新型企业的业绩评价体系。本文借鉴平衡计分卡的相关理论，结合科技创新型企业的自身特点，构建了该类企业业绩评价体系的总体框架：即将企业业绩评价体系划分为五个层面——财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面、职员层面，讨论了各个层面评价指标的设置，并提出了进一步优化该体系的思路。     

争创国家科技创新先导区——为建设创新型城市当先锋打头阵

无锡新区经过十多年的创业和奋斗，已成为长三角地区具有显著影响力的国际先进制造业基地，综合实力跻身全国54个国家级高新区的先进行列。进入”二次创业”和”十一五”发展新阶段，新区将按照市委、市政府的要求，加快建设长三角领先、国内一流、国际知名的创新型国际化科技新城，坚持率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展，争当全市”两个确保“排头兵，到2009年率先实现基本现代化。     

建立中小企业科技信息服务体系探讨

中小企业在我国经济构成中占有十分重要的地位。但我国中小企业普遍存在着技术水平低下、员工素质不高等问题,这些问题严重阻碍了中小企业的发展,很难适应更加激烈的国际市场竞争和全球经济一体化的挑战。建立中小企业科技信息服务体系,有利于提升中小企业核心竞争力,促进中小企业技术创新和可持续发展。     

科技制度创新与高技术产业化

２０世纪７０年代中期后，以微型计算机的大批量生产和广泛应用、软件开发和大规模产业化为主要标志，带动信息技术、新材料和生物工程等高新技术迅速崛起，必然要对生产关系和上层建筑产生深刻影响，对制度变革提出新的要求。１知识经济时代科技制度的特征（１）科研机构市场化科技研究成果是智力化的知识产品，作为知识化的科技成果，知识产品具有与其他产品不同的性质。有一部分科技成果具有公共产品的性质，如基础科学技术研究和涉及国家国防安全和经济安全的重大科学技术研究，以及国家或地方经济发展所需的科学技术研究，其科技成果的…     

新经济对我国审计的挑战与展望

一、新经济时代对审计的挑战 新经济时代，社会的方方面面都会发生变化，并直接或间接对审计产生影响。概括起来，新经济时代的到来给审计工作带来了一系列新的挑战，同时也给审计发展提供了难得的机遇。(一）新经济时代是信息时代、网络时代，审计的对象、方式、方法、技术和风险都将因此而改变。 企业或单位的信息系统将实现网络化，从而使审计的方式、方法和技术出现巨大变革。审计的覆盖面．速度大大提高，可实现对经沂管理活动的实的审计、远程审计。审计监督效率、效果大大提高。网络自动化审计可实施对经济管理活动的即时监控和全过…     

“十五”期间辽宁省地方财政科技投入状况透视

地方财政科技拨款是国家财政科技拨款体系的重要组成部分，包括科学事业费、科技三项费用、科研基建费等地方财政直接拨款数，（不包括国家和地方采取减税让利的优惠政策等间接资金投入）。它是保障地方科技计划实施和科研机构正常运行，贯彻落实“科教兴省”和“可持续发展战略”的主要手段，在当前乃至今后较长的一段时间内，在全社会多渠道科技投入中占据重要地位并发挥着引导和调节作用。     

“2007湖南长沙建筑与住宅节能科技产品博览会暨建筑节能成果展”在长沙红星国际会展中心开展

6月19日-11日，由湖南省建设新技术推广中心、湖南省建筑节能协会、湖南省房地产业协会、湖南省房地产开发协会、长沙市建筑节能协会等联合举办的“2007湖南长沙建筑与住宅节能科技产品博览会暨建筑节能成果展”在长沙红星国际会展中心开展。[第一段]