领导力源于激情

最优秀的公司领导人会给自己的公司带来高绩效的公司文化：他们会为自己的组织树立目标要求，制定测量手段，并赋予员工相应的职责；他们能够发动改革，能够不断地推动自己的组织去采取灵活应变的措施，并领先自己的竞争对手更快地采取行动。     

浅谈新型生育文化与农村文化大院建设

在农村传统的生育观念仍然根深蒂固，用先进的生育文化取代封建陈腐的生育观念将是一个长期的过程。为此，在农村要有一个群众能够经常开展活动、使广大育龄群众接受教育的宣传活动阵地。而在农村较为普遍的文化大院正好是一个传播新型生育文化较好的栽体。     

从海尔文化到“国民性”改造——每一个中国企业要脱胎换骨、走向卓越，文化再造是必由之路

自鲁迅以来，文学界、思想界对国民性问题一直在作深刻的思考，他们认为：中国的改革和现代化的实现必须以国民性改造为基础。而当今国民性改造的操作．一个现实的途径就是由企业、企业家来完成。所谓“国民性”在此也就是指那些明显障碍企业发展的传统文化特质和行为积习。中国企业完全可以突破旧习，接轨国际，文化修炼。     

联想新政玄机

这是一个新的历史起点，还是一部灾难片的开幕？     

单行道酒吧：体验苏格兰风格

华灯初上的昆明开始展露夜都市的魅力。人民东路十字路口处，霓虹映衬下．一道欧洲古建筑风格的大门分外夺人眼球．加上门口穿着苏格兰格纹裙子的男服务生．让这一方寸之地弥漫着浓郁的苏格兰风情。这便是昆明又一新兴大型社交娱乐场——云南单行道俱乐部。这一全国名的娱乐连锁企业2004年8月登陆昆明以来，其温馨、浪漫的异国风格让昆明玩家闻风而动．     

“云南现象”崛起的记述者——《繁荣’2004——云南文艺甲申年纪实》出版

2004年，云南大范围、大力度、高起点、市场化推进化体制改革，加快化产业发展，化领域呈现出精品迭出、大奖不断、商演火爆、收益丰厚的良好局面，被我国化界称为“云南现象”。由云南教育出版社出版的《繁荣’2004——云南艺甲申年纪实》就全面分析了这一现象。     

中国传统文化对现代企业管理思想的影响

中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想，对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况，有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响，应当甄别对待。     

试论对西方道德文化遗产的批判和继承

西方道德文化遗产的精华与糟粕糅合在一起,瑕瑜互见,良莠混杂.批判地继承西方道德文化遗产,不仅是人的全面发展、社会进步的要求,更是我国社会主义市场经济的客观要求.在构建社会主义道德规范体系时,应正确对待西方道德文化遗产,取其精华,去其糟粕,并促使其向现代转换.     

以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作

企业为了搞好经营，都十分重视提高员工的工作积极性，而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式，当然，这种方式的运用无可厚非，也比较见效，但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化，单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求；因此重新审视我党的思想政治工作，将它与企业文化建设有机结合，在提高员工经济收入的同时，努力提高员工的“精神收入”，成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。     

图书馆--城市文化建设的支柱

通过对城市文化的分析，指出图书馆是一个城市文化重要的文化性标志，应成为城市文化建设的的主要力量。在城市文化建设中无论是公共图书馆、高等院校图书馆还是科研究院所图书馆都应发挥自身的潜力与特色，为城市文化建设以及经济建设提供优质服务。