优秀的政工队伍让思想政治工作常抓常新

中国石化石油勘探开发研究院成立至今的9年中,经历的各项改革使科研人员的思想观念发生了深刻的变化,改革大大激发了科研人员“我为祖国献石油”的积极性,特别是在深化用人制度改革过程中,思想政治工作发挥了积极的主导作用,研究院整体发展踏着时代步伐,取得了显著成效。     

如何建立科研院所的学习型组织

本文结合科研院所的特点,运用当代国际前沿管理理论——学习型组织的相关理念,分析了科研院所建立学习型组织的必要性,并提出了科研院所建立学习型组织的几点思路。     

《2009年广西蓝皮书·广西农村发展报告》出版

本书汇集了广西社会科学院农村发展研究所科研人员和涉农部门的专家和学者对广西“三农”发展的最新研究成果,分为综合篇、运行篇、实践篇、个案篇四个专题,并附有2008年度广西农业农村经济发展大事记。共28万字,共25篇文章。有如下特点：     

企业创新资源配置结构对创新绩效的影响：基于不同产权性质视角

产权性质与企业创新投入及创新绩效的关系一直是学术界争论的焦点之一。尽管整合制度逻辑和效率逻辑有助于调和现有矛盾,但是采用投入—产出模型忽略了影响创新绩效的微观要素与配置结构间的差异。以要素配置为切入点,将企业创新资源配置划分为人员结构、人员层次结构与经费结构3部分,从产权性质视角打开企业创新投入的“黑箱”。结果发现：①与民营企业相比,国企倾向于配置更多创新资源;②在国企的3种资源配置结构中,仅经费结构配置合理,能够显著提升创新绩效,人员结构配置对创新绩效的提升作用不显著;③相比之下,民企人员结构配置较为合理,对创新绩效的提升发挥着重要作用;④国企、民企人员层次结构配置均不合理且无显著差异。研究表明：民企善于发挥人的优势,而国企更能发挥物的优势。研究结论可为解释产权性质与创新绩效差异提供新视角。     

我国新型防空导弹"炫闪"亮相

在建国60周年的阅兵式上,以新型防空导弹武器系统为代表的装备方队惊艳亮相,霎时成为"炫闪"国人和世界的一抹亮光!至此,倾注了中国航天科工防御技术研究院所有职工自豪与汗水的导弹方队撩开了神秘的面纱。掠天神剑、滚滚铁流,它们承载着     

产学研结合“旋转门”机制

首先以三螺旋模型为基础,提出科研人员在学界、科研界、产业界的流动问题;其次,结合中科院深圳先进技术研究院和深圳清华大学研究院案例,宏观考察两个机构科研人员的整体流动现象,微观描述科研人员“旋转门”机制;最后,根据案例启示,提出突破科研人员体制障碍的相关建议。     

优化科研人员的人力资源管理的实践

人力资源是企业的战略性资源,也是企业持续发展的关键因素。近几年来,河南油田设计院由于受地理位置偏僻等因素影响,人才队伍的结构及培育等方面都发生很大变化,有些矛盾和问题日益明显。主要表现在：1．部分员工的精神状态不佳,随着企业改革的深化,员工思想起伏较大,部分老员工安于现状,新人接触企业时间短,自我定位不明确,干劲不足。2．部分中层干部的危机意识、开拓意识、责任意识不强,工作积极性不高,执行力不强,精神状态还不适应市场竞争的新要求。3．人才缺乏。随着外部市场的不断拓展,海外设计经验、项目管理经验不足,国际化人才缺乏更显迫切。部分专业如给排水、油气储运、建筑设计等人才严重匮乏,直接影响到设计质量和服务质量。4．由于激励方法有限,加上企业区位因素的影响等,留住和吸引人才压力加大。在这种情况下,如何优化人力资源管理,不断提高人才队伍的整体和综合素质,调动技术人员的积极性和主动性,就显得十分重要。2009年起,该院就开始了人力资源管理方面的探索和尝试,先后实行了6种优化人力资源的举措。     

中科院化学所在有机超高密度信息存储材料研究领域取得新进展

中科院化学所有机固体和新材料实验室的科研人员从分子设计的角度出发,研究制备了一系列具有强电子给、受体的有机分子,通过调控给、受体在分子骨架中的位置,发现不同的分子结构对存储器件开关比及读写可逆性等存储关键性质具有重要影响,并对这类具有电子给一受体型有机分子及高分子的信息存储特性及器件开展了系统研究。     

废水变能源

汽车原本靠喝汽油跑路,现在,科研人员让它改喝废水变出的燃料,它也照样跑路,这其中的奥妙何在？原来,科研人员对废水施加了特殊的“法术”。