风险投资的多元化功能

风险投资指的是：为了获取运用高新技术成功所带来的巨大收益。具有强大资金实力和市场调研能力的风险投资公司甘愿冒相当大的风险,将资本以股权形式投入到高技术、高风险的中小企业里,参与企业的创建与管理活动(某些情况下还延伸到以资金、实物等支持企业创建前的实验室高科技研发活动),与风险企业家、高新技术科研人员共闯市场、共担风险、共同发展、共创辉煌的投资机制。     

国内科研人员激励研究范围与热点分析

随着我国科技体制改革的深入,科研人员激励问题成为社会和学术的焦点。通过对收集的文献分析,发现国内科研人员激励研究的范围与内容主要存在几个方面:一是收入分配与科研人员激励研究;二是科研人员评价研究;三是科研人员激励宏观政策研究;四是科研人员激励机制研究;五是不同类型组织中的科研人员激励研究景,这五个研究热点构成了国内科研人员激励的研究范围。这些热点不是孤立的,而是相互交叉,在研究中应侧重于系统视角。     

管理工程视域下的科研人员胜任力模型建构研究

胜任力是人力资源管理理论与实践领域的一个重要研究课题，也是近年来的一个热点研究领域。本文从管理工程的视角出发，从胜任力和胜任力模型等相关理论入手，以科研人员为研究对象，探讨优秀绩效科研人员的关键胜任要素，进而构建优秀绩效科研人员的胜任力模型，以提高企业在人力资源管理工作效能。     

科研人员创业影响因素分析及对策建议

自"双创"政策实施以来,为科研人员重新创造了友好的创业的环境。面对当前科研人员创业的比例仍然不高、创业成功率比较低的客观现实,本文总结了影响科研人员创业的主要因素:外部因素包括经济与社会环境因素、政策环境因素、金融环境因素;内部因素包括科研人员本身的技术基础、科研创业者的创业认识、科研人员的学者特征。针对影响因素的特点,分别提出了外部引导与内部提升的对策建议。     

2019中国宏观物流发展研讨会在济南大学举行

由亚欧大陆桥物流专家委、山东物流发展研究中心、济南大学商学院与济南物流与供应链学会主办,山东盖世国际物流集团协办的中国宏观物流发展研讨会于2019年12月13日在济南石岛山庄成功召开,来自大陆桥物流专家委委员、政府物流主管部门领导、大型物流企业和杂志社代表及高校科研人员、物流工程专业研究生等40余人出席会议。     

高性能高纯锗探测器谱仪研制获得成功

正近日,由国家国防科工局信息中心与北京中智核安科技有限公司联合研制的高性能高纯锗探测器谱仪,在第十三届中国国际核工业展览会上亮相,标志着国内在该领域的研究获得成功。展览会上,该产品受到业内专家、科研人员的广泛关注和一致好评,对其推广应用将改变我国在高端核测量仪器方面长期依赖国外的局面充满信心。     

铁肩担道义 共筑华夏魂——医学影像AI联盟抗击新冠肺炎疫情侧记

当前,举国上下众志成城,都在为预防、控制和治疗冠状病毒感染性肺炎的疫情努力奋斗,谱写了一篇又一篇可歌可泣的篇章。医学影像AI产学研用创新联盟——由医院和医学影像AI的高科技企业组成。疫情发生以来,在党中央和各级政府领导下,联盟的所有成员,无论身处武汉重灾区的一线还是远离武汉的后方,无论医院还是企业,无论临床一线医生还是科研人员,都在自己的岗位上争分夺秒地工作,为战胜疫情、保护人民的健康和生命而英勇奋战,充分显示了铁肩担道义、共筑华夏魂的爱国主义高尚情怀。     

科研人员绩效考核饱和度测评研究——以A研究所为例

绩效考评体系建立的不合理会导致科研人员积极性不高、科研成果水平下降和人才的流失等,所以建立有效、合理、科学的考核指标体系,对于加强科研人员的管理具有十分重要的现实意义。本文运用人力资源管理和绩效考评理论,理论联系实际,立足于真实调研问卷的基础上,以A研究所为例,介绍了A研究所的考评现状,研究企业实行的现有绩效考核体系存在的问题以及对工作饱和度测评提出建议。     

农业科研人员年度积分制考核方法探讨

积分制考核的核心是指标体系制定,指标量化积分和考核方法三个部分。指标体系全面反映科研人员年度德、能、勤、绩表现。量化积分具体,等次明细。一个标准,二个层次,三个步骤,四个等次的考核方法具有科学性和可操作性。     

科研项目中的互动式管理

<正>科研项目管理经过数十年的发展已形成了丰硕的成果。随着社会的不断进步,出现了科研项目系统工程化、科研组织结构虚拟化、科研成果性质产权化以及科研任务目标动态化的新趋势,科研人员作为科研活动的主体地位进一步突出,传统上以物化资源优化调配运用为主要内容的科研项目管理理论、方法和工具已逐渐显现出对科研项目新形态的某些不适应。