员工成才企业成功--河北移动保定分公司实施以人为本的企业文化

有什么样的激励机制，就有什么样的员工，就有什么样的企业。尊重员工，激励员工是企业生存发展的根基所在，因为只有“员工成长，企业才能获利，只有员工成才，企业才能成功”。近年来，河北移动保定分公司按照“一个目标，两个中心”(公司发展以世界一流企业为目标，内部管理以员工成长、成才为中心，市场经营以客户为中心)的核心理念，逐步建立了以人为本的激励机制。保定移动相信“拥有一流员工，就能创造一流企业”，为此他们开发员工的潜在能力，调动员工的积极性，激发其热情，引导其行为，增强其执行能力。保定移动成立近六年来，客户数量增长了10倍，业务收入增长了3倍多，保持了全面协调、持续快速的发展。目前，保定分公司网上客户数跃居河北移动11个分公司之首，收入仅次于省会分公司。     

3G市场期待管制革新

移动通信管制涉及改革的诸多问题不均衡的市场格局从市场结构看,目前我国移动通信市场只有两家运营商,其中,中国移动占据了近75%的市场价值份额和66%的用户市场份额,拥有很强的市场主导能力,因此,它与联通并非势均     

沃达丰在日本全面转向3G营销

全球规模最大的移动通信运营集团沃达丰公司近日宣布．自2005年起将不会在日本市场销售2G手机．公司将全面转向3G营销。此前．日本最大的移动通信运营商NTT DoCoMo公司已经宣布了类似计划。     

2004年工行ATM各类业务指标均创历史最高水平

2004年底，交通银行推出了国内第一家采用无线上网技术、能同时联接中国移动和中国联通的手机银行，这是交通银行依托移动运营商的通信网络，采用手机上网为客户提供金融服务的新颖服务方式。     

互联网保险用户体验调查与分析

一、调查背景按照中国保险监督管理委员会《互联网保险业务监管暂行办法(征求意见稿)》第一条第一款的定义,互联网保险业务,是指保险机构依托互联网和移动通信等技术,通过自营网络平台、第三方网络平台等订立保险合同、提供保险服务的业务。互联网保险发展的前景在一定程度上受到用户体验的制约,保险公司应该重视用户体验,并持续改进。为了解网络保险用户体验,我们开展了相关研究调查。本次调查主要围绕互联网保     

中国4G用户2017年将达4亿2020年将迎来5G时代

日前，在全球两大通信大会——荷兰“LTE全球峰会”和上海“GSMA 2013年亚洲移动通信博览会”上，4G无与伦比的技术魅力得到了充分展现。     

微信抢红包,停不下来!

春节已经过去，而春节期间火热的微信红包留下的余热仍未散去。从同类红包产品看，微信红包较好地抓住了用户的，心理弱点。在用户心理需求的满足方面，微信红包实现了升级和差异化。     

4G商用带动我国宽带市场协同发展

4G移动通信技术的核心特征正如摩根士丹利电信设备分析师斯科特科尔曼所言,4G是一种“全IP、端到端的、设备未知的应用平台,第三方开发商可采用它写入应用开放式系统”。对于4G的定位,他还指出：“对于我们在移动互联的世界中主要使用的各项服务——如浏览网页或收发邮件,现有的3G网络已基本足够,但4G将会把应用和服务体验推上更高的水平。”     

高职移动通信技术专业以政府为主导的实践教学研究

文章分析了目前高职移动通信技术专业实践教学的不足,提出了以政府为主导建立公共实践教学基地,并以此设计了学校、公共实践教学基地、企业和职业教学培训机构四者联合培养人才的模式,明确四者之间分工和行政关系。这种模式能有效解决现有移动通信技术专业实践教学的弊端,是一种可行的实践教学开展模式。     

Femto基站漫游风险分析及漫游控制策略的研究

本文介绍了Femto基站的基本原理并对防范Femto基站非法漫游的方案进行了对比讨论，分析了各技术方案能这到的效果和存在的问题。