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人力资源当期价值理论与方法 总被引:24,自引:0,他引:24
人力资源价值计量是一个世界性难题,由于人力资源本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性,使得对人力资源价值计量的难度要远远超过物力资源,国内外研究了几十年,但至今并没有解决这一难题. 相似文献
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根据财预字[1998]105号《高等学校会计制度(试行)》第八条规定“在保证会计倩息真实、完整的前提下,具体核算办法由各高等学校结合实际情况确定”。第八条提出了高等学校会计倩息质量的主要特征为真实、完整。但在执行国家对事业单位预算外资金的管理政策时,各高校对其上缴财政专户的预算外资金都没在其账户和报表系统里得到及时、如实地反映。从而使得高校收入支出表所反映的高校收入严重失真。下面将依据“实质重于形式”的倩息质量原则,对高校收入的确认进行详细的分析。[第一段] 相似文献
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以知识经济为主导的信息时代,财务分析作为企业管理的重要组成部分,起着越来越大的作用。本文以财务报告为基础,以阅读资产负责表、损益表、现金流量表为起点,以运用比率分析法和比较分析法为重点,以对三张主要报表进行分析为中心的财务分析方法,具有较高的可操作性。 相似文献
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现金流量表编制中几个问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文就现金流量表编制中几个比较值得关注的问题——正表及补充资料编制中的有关问题进行一番探讨,谈谈自己的看法,仅供参考。一、“现金流量表”正表中几个项目的填列方法——账户设置与公式计算结合法下面对“现金流量表”正表中几个项目的填列方法进行一番剖析,谈一点浅见。 相似文献
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目前关于合并会计报表的章,多为介绍合并资产负债表、合并利润表及合并利润分配表的编制方法,少有介绍合并现金流量表编制方法的,本对合并现金流量表的编制问题试作探讨。 相似文献
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《黄石理工学院学报》2005,21(4):48-48
中图分类号 分类号通常是指《中国图书资料分类法》或《中国图书馆图书分类法》的分类表中的分类号。分类表是分类语言的文字体现。 相似文献