全文获取类型
收费全文 | 551145篇 |
免费 | 603篇 |
国内免费 | 943篇 |
专业分类
财政金融 | 81289篇 |
工业经济 | 39262篇 |
计划管理 | 156348篇 |
经济学 | 60405篇 |
综合类 | 22329篇 |
运输经济 | 8698篇 |
旅游经济 | 530篇 |
贸易经济 | 104504篇 |
农业经济 | 21834篇 |
经济概况 | 52980篇 |
信息产业经济 | 1469篇 |
邮电经济 | 3043篇 |
出版年
2024年 | 1628篇 |
2023年 | 5598篇 |
2022年 | 8229篇 |
2021年 | 8922篇 |
2020年 | 8595篇 |
2019年 | 10231篇 |
2018年 | 4138篇 |
2017年 | 9566篇 |
2016年 | 10605篇 |
2015年 | 17473篇 |
2014年 | 39126篇 |
2013年 | 35046篇 |
2012年 | 36821篇 |
2011年 | 40597篇 |
2010年 | 35658篇 |
2009年 | 33507篇 |
2008年 | 33492篇 |
2007年 | 26672篇 |
2006年 | 24596篇 |
2005年 | 25278篇 |
2004年 | 25460篇 |
2003年 | 28914篇 |
2002年 | 19069篇 |
2001年 | 15454篇 |
2000年 | 14074篇 |
1999年 | 5311篇 |
1998年 | 4640篇 |
1997年 | 4665篇 |
1996年 | 4187篇 |
1995年 | 2423篇 |
1994年 | 1937篇 |
1993年 | 1525篇 |
1992年 | 1925篇 |
1991年 | 2671篇 |
1990年 | 1977篇 |
1989年 | 2270篇 |
1988年 | 96篇 |
1987年 | 96篇 |
1986年 | 72篇 |
1985年 | 51篇 |
1984年 | 29篇 |
1983年 | 38篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 14篇 |
1979年 | 3篇 |
1976年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
992.
文章根据新形势下经济管理类专业对计算机及相关技术的特殊要求,讨论了计算机相关课程的设置,提出了实验教学改革的想法,即如何构建和管理开放实验室。 相似文献
993.
经济管理综合实验中心运行工作的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
围绕经济管理综合实验中心运行的工作内容、工作流程、组织机构、管理制度和团队建设进行了讨论,并对各环节的优化提出了设计思路。 相似文献
994.
分析了本科院校的教育定位和经济管理类专业的教学模式;探讨以信息和信息技术完美的结合为实践型教育的支撑点,倡导学校具体教学单位与专业软件开发商共同研究开发出经济管理专业的应用型教学模拟软件并用于教学的问题。 相似文献
995.
《山西经济管理干部学院学报》2005,13(3):1-1
不管是公司管理还是政府部门设立,所有目标都存在导致事与愿违的风险。然而,所有管理人员都承认,如果没有任何衡量指标,将很难管理一个组织。 相似文献
996.
袁诗弟 《四川经济管理学院学报》2005,(2)
诸葛亮的治国之道充满了管理的智慧,他以兴汉灭魏为目标,帮助刘备取荆、益两州建立蜀汉政权,与魏、吴成鼎足之势。在国家管理方面,强调立法施度,集思广益,举贤任能,赏善罚恶,劝农节用,使蜀汉国富兵强。对外则东联孙吴,南抚彝越,西和诸戎,为蜀汉求得了后方的安定与广大的外援。这一切对今天的社会和企业的管理都有着借鉴的价值。 相似文献
997.
内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.从国内企业的实际情况看,对内部控制缺乏正确认识,管理权责不清激励约束机制不健全,控制手段不力.推行经济责任制,将责权利相结合,有利于加强企业内部控制,保证企业经营目标的实现. 相似文献
998.
《山西经济管理干部学院学报》2005,13(2):F002-F002
平面、立体、动画,环环相扣;动口、动手、动脑,乐在其中——电脑艺术设计专业的成立,填补了学院艺术设计教育的空白。在学院党委和院领导的高度重视下,在计算机系和电脑艺术设计专业教师的努力下,电脑艺术设计专业在短短的几年内得以迅速成长,在教学理念、教学手段、实验实训基地建设、学生就业等多方面,取得了很大发展。2003年4月电脑艺术设计专业通过专家评估, 相似文献
999.
知识经济时代的企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
苏文胜 《武汉市经济管理干部学院学报》2005,19(4):47-48
在知识经济时代,人力资源是经济增长和可持续发展的决定性因素,是企业兴盛之本。我们必须充分认识到,在知识经济时代人力资源是企业发展的基石,要加大人力资源开发的力度,构建人力资源管理新机制,促进企业的可持续发展。 相似文献
1000.
年终奖的税收筹划 总被引:6,自引:0,他引:6
贺飞跃 《湖南财经高等专科学校学报》2005,21(4):24-27
年终奖税负,新办法比旧办法低,但并未给低薪阶层带来福音;理论算法又比实际算法低,实际算法较为合理.月薪应均衡发放,不宜发放季度奖和半年奖.发放年终奖应与月薪、年薪进行综合筹划.低薪职工发放年终奖多缴税,中高薪职工发放年终奖可节税,不论年薪多高,年终奖上限为72万元.根据职工年薪所属区间,确定年终奖发放金额,并注意避开税收禁区. 相似文献