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今年是我国改革开放30周年的纪念之年,也是我市计划单列城市20周年和享有地方立法权20周年的纪念之年。1988年3月,我市经国务院批准成为较大的市,自此开始享有地方立法权。从1989年4月市九届人大常委会制定第一件地方性法规——《宁波市象山港水产资源保护条例》(现已被《宁波市象山港海洋环境和渔业资源保护条例》替代)以来,截至2008年6月底, 相似文献
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现代管理中孕育出了一个新兴理论——学习型组织理论。许多企业都将其运用到自身的管理中去,并取得了较好的成效。文章提出了“组织学习力”的概念,并对学习型组织理论中的“学习”的内涵以及怎样才能学好作了探讨。 相似文献
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本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议. 相似文献
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一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法. 相似文献
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“地区形象”是近年来人们使用频率较高的词汇之一,是地区领导者、地区民众及理论工作者共同关注、议论的一个热门话题,在阐述地区形象及其重要性之前我们先看一看“形象”的含义。《现代汉语词典》对“形象”的注释有2种:①能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。②文艺作品中创造出来的生动具体的、激发人们思想感情的生活图景,通常指文学作品中人物的神情面貌和 相似文献
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在激烈的市场竞争中,有的企业能在市场上叱诧风云,所向披靡,而有的企业却在市场上畏畏缩缩,屡战屡败,有的企业长盛不衰,百年不老,而有的企业却只能风光一时,像流星一样,一闪而过,消失在茫茫商海之中。所有的这些,都可以用个词来回答竞争力。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题. 相似文献
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如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用,是迫在眉睫的问题.江泽民同志代表我国政府,先后三次在亚太经合组织领导人会议上发表演讲,反复强调人力资源开发的重要性. 相似文献