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企业文化一般是指在长期经营中形成的并被员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,它渗透于生产经营的各方面,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。企业文化不可能自然而然的内生出来,要通过计划设计、制度规范、宣传贯彻、教育培训、实践检验,奖惩激励、评估修正,创新提升,才能形成企业文化建设的科学体系。本文分析了农行企业文化建设的现状和特点,结合PDCA循环,探讨了利用PDCA循环来设计农行企业文化的问题。 相似文献
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人对室内空间的感受:色彩、质感、空间、构造及所有细节,主要是依赖视觉感受来完成的,如果离开光,也就没有这些效果了。不同的采光和照明方式,会在很大程度上影响室内设计的效果,决定室内设计的质量。从玄关到客厅到卧室,从吊灯到筒灯到壁灯,从直接照明到间接照明到灯具的选择等各个方面考虑,应当满足实用和审美两方面的要求做出完美的室内照明设计。 相似文献
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我国经济发展水平与劳动力就业数量关系研究——兼论我国劳动力资源是否过剩 总被引:3,自引:0,他引:3
我国劳动力对经济发展而言,其生产率高于资本,因而经济发展对劳动力就业的促进作用逐渐减弱(经济增长的就业弹性逐渐变小)。据测算,我国2013年以前劳动力就业压力很大,2015年以后劳动力又会供不应求。所以,我国未来经济发展中,2014年前后应采用不同的产业结构调整策略来充分满足劳动力就业的要求。 相似文献
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设计思维的核心就是创造性思维,它也是区别于兄弟艺术门类的主要特征:创造性思维涉及创造者特有的能力和他的独特个性模式。设计师的创造性是与他独特个性模式相关联的创造能力,是他的智慧修养、学识凝聚的结晶。 相似文献