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11.
管理会计是将现代管理与会计融为一体,为企业的领导者和管理人员提供管理支持的会计,是决策支持系统的重要组成部分。然而,随着知识经济时代的到来,社会经济的迅猛发展和科学技术的飞跃进步,国际竞争日趋激烈,传统管理会计逐步表现出与知识经济的时代特征不相适应,这也在一定程度上限制其方法体系的进一步发展。  相似文献   
12.
《税收征纳》2007,(12):I0015
批复如下: 一、在中国境内无住所的个人担任中国境内企业的董事或高层管理人员(以下称企业高管人员),同时兼任中国境内、外的职务,其从中国境内、外收取的当月全部报酬不能合理地归属为境内或境外工作报酬的,应分别按照下列公式计算缴纳其工资薪金所得应纳的个人所得税:  相似文献   
13.
<上市公司治理准则>的出台,引起了众多人士的广泛关注.<准则>阐明了我国上市公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式,以及上市公司董事、监事、经理等高级管理人员所应当遵循的基本的行为准则和职业道德等内容,并对绩效评价、激励约束机制和信息披露提出相应要求.  相似文献   
14.
15.
16.
17.
18.
一般认为,企业组织需要两种类型的管理人才,第一种是职能专家,他们在企业中充当各专业和职能部门的管理者的角色。第二种是综合协调者,他们要协调各职能部门的不同利益,以便实现企业总体利益的最优平衡。由于社会文化背景不同,欧洲各国企业的管理哲学就有所差别,形成了管理人员选拔和提升的三种模式。  相似文献   
19.
争鸣 《企业活力》1997,(9):39-40
重视加强对企管人员的管理□争鸣搞活国有企业需要一个宽松的外部环境,这是每一个企业所希望的。但在同样条件下,有的企业能搞活,有的就搞不活,不能不说明一个重要原因,那就是企业的内部管理问题。国外经济学家曾根据大量调查得出过触目惊心的结论:缺乏管理能力是经...  相似文献   
20.
几乎所有的管理人员都面对如何和与己不同的其他3/4不同类型的员工开展有效沟通的难题。灵活性正是帮助管理人员实现这一目标的好帮手。[编者按]  相似文献   
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