政府档案管理工作中相关问题的思考

政府档案管理工作中涉及的大多都是各个部门的信息,它记录着各个部门的工作内容,在政府管理工作中是必不可少的一部分。然而随着社会的发展,政府档案管理工作也存在着一定的问题,急需我们做出改变和创新。文章就政府档案管理工作存在的问题,以及如何改善政府档案管理工作展开讨论。     

走近EMBA

MBA可能在中国已经是家喻户晓的词了,它的意思是"工商管理硕士"。它前面加上字母E后表示"高级管理人员工商管理硕士"。目前在中国,尚没有EMBA学位。不过,在教育市场的推动下和中国教育主管部门的努力下,真正的EMBA"学位"教育即将在中国浮出水面。此时,不妨让我们——走进EMBA。     

可雇佣性能力导向下的管理人员开发

管理人员是企业的核心员工,企业管理人员的开发一直是企业人力资源开发及管理工作的重点。不同层级的企业管理人员有不同的可雇佣性能力开发路径。基层管理人员重技术培训,高层管理人员重反思和自省,中层管理人员的开发最为丰富和全面。     

善待离职员工

与跨国公司相比较．国内企业仍局限于传统的人力资源管理流程,更喜欢将注意力与激励手段倾注在现有和潜在员工身上．却忽视了企业的离职员工．不重视对离职员工的管理。多数大企业具有一套比较完备而职业化的“新员工入职及培训流程管理”．但极少有企业对离职员工同样具有良好、完备的管理。美国《财富》杂志曾研究发现：一个员工离职以后,从找新人到顺利上手．光是替换成本就高达离职员工薪水的1．5倍．而如果离开的是管理人员则代价更高。随着企业内“目标理念”的兴起．企业间的人员流动变得前所未有的容易．但吸引优秀员工却日益困难．故加强离职员工管理逐渐成为人力资源管理的重点。离职员工不但能继续为企业创造财富．而且在树立企业形象、宣扬企业理念上也能发挥积极作用。因此通过加强、改善离职员工的管理来提高人力资源管理整体绩效是现代企业人力资源经理面临的重要课题。     

所得税管理与监控培训项目介绍

一项目基本情况 （一）培训对象：税务系统从事所得税管理人员。 培训目标：通过专业培训,使所得税管理人员不断更新知识,提高税源监控、日常管理和纳税服务能力,尽可能减少所得税税收流失,实现税收管理精细化、科学化。     

成长型企业应当重视营运资金管理

在成长型企业中。管理人员往往更加关心如何扩大产量和销售,但却常常忽视现金流量问题：处于快速成长中的企业如果单纯追求规模的持续扩张和销售额的增长,而忽视不断扩大的资金缺口和债务规模,一旦遇到波折将会破坏现金流的正常运行,进而会遭受沉重打击,甚至是毁灭性灾难。“三株”集团和“秦池”酒厂等众多企业的兴衰也验证了加强营运资金管理的重要性。加强营运资金管理不仅有助于企业健康成长,而且能够增加利润。通过“资金缺口”这个概念可以清楚的说明加强营运资金管理对企业成长的重大意义。     

国有银行员工持股存在的问题

建行是薪酬改革态度最为积极的国有银行,建行的股权激励计划已经初步制定出来了,计划将分为股票增值权计划和雇员股份政策两部分,前者针对建行的高层管理人员,而后者则针对建行的全体员工.     

构建公司治理框架下的内部审计模式

2002年4月,国际内部审计师协会IIA在对美国国会关于《萨班斯-奥克斯莱法案》的意见陈述书中讲到:内部审计、外部审计、董事会以及高层管理人员被称为是有效公司治理的四大基石.     

保险公司风险管理体系探析

构建科学而完整的风险管理体系,首先要明确期望达到的目标,然后合理配备风险管理人员,设置风险管理部门组织结构,对公司经营各环节的潜在风险进行识别和估计,针对其特点和企业自身情况对风险管理方法进行选择组合,做出风险管理决策,最后通过风险管理绩效评价     

ETC设备的车道应用

随着ETC在全国范围内的广泛展开,ETC设备已经进入实际应用的阶段.在具体的使用中,会出现一些具体的应用问题,本文探讨的是ETC在车道控制上碰到的一些问题及相应的解决办法.