德鲁克管理思想的完美诠释

说到管理大师,大部分人第一时间想到的就是“德鲁克”,甚至后来很多所谓的管理学家或者说领导力大师所提出的理论都是从德鲁克管理理念中延伸或者发展出来的     

我国保险业激励约束机制的现状研究

<正>中国的保险业在经历保费高速增长、产品迅速更新的同时,在保险深度和保险密度方面与发达国家相比相去甚远。国民的保险意识随着保险业几十年的迅猛发展已大有提高,但还远没有达到应有的认识度和认可度。中国仅用十几年的时间就完成了西方保险产品150年的发展历程,同时中国保险企业也不可避免地暴露出保险人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。如何解决在保险业中存在的这些各种形式的人力资源管     

现代社会科学管理的发展与运用

现代社会发展瞬息万变,早在上个世纪初美国管理学家泰勒最早意识到建立科学管理的重要性与必要性,此后人们对于科学管理的重视程度不断加深,而管理学理论也得到了不断的发展与繁荣。科学管理的中心问题是提高效率,为了提高劳动生产率,必须挑选“第一流的工人”。要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理。实行刺激性的计件工资报酬制     

机关工作中的“学习型执行”

执行力是源于企业管理理论的一个概念,最早由美国资深企业家保罗·托马斯和企业管理学家大卫·伯恩提出,指的是在各项政策、战略制定之后,为实现相关目标而采取的手段和方法,以及所体现出来的能力和精神,是一整套通过提出问题、分析问题、采取措施解决问题来实现目标的行为和技术体系,决定目标实现的速度和成效。     

“利他”是商业文明的进步

成思危：责任感激发出的勇气全国人大常委会原副委员长成思危先生曾经率领中国管理学家代表团和其他的一些代表团六次访问日本。他说早就听到稻蛊先生的大名,但是总没有机会见面。这次在本刊总编杨沛霆教授联络下首次与稻蛊见面,对稻盛不少观点深有共鸣。     

加强企业文化建设 促进企业管理升级

每一次经济危机都会有一些企业倒下去,但也有一些企业反而获得了新生。经营管理学家们考证,原因在于管理水平不同。管理水平高的企业总是能及时规避市场风险、管理困境,走出危机阴霾。     

沟通价值观箴言

管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德(英国管理学家)公司管理层的首要职能就是建立和保持一个良好的沟通机制。——切斯特·I·巴纳德(《管理者职能》的作者)要使公司的工作卓有成效,无论这个公司的组织架构如何,最有效的沟通渠道都是必不可少的。——大卫·帕卡德(美国惠普公司台伙创始人)沟通是人与人之间的一种相互关系,通过沟通,人们能够消除孤独、分享经验、互相启迪思想。——威廉·马斯特勒(公关公司合伙创始人)     

房地产项目风险管理的研究现状与对策

一、风险管理与房地产项目风险管理概述 风险研究源于古代的共同海损制度及船货押贷制度,但正式把风险管理思想引入企业经营管理领域的是18世纪产业革命时期的法国管理学家亨瑞·法约尔,他在其著作《一般管理与工业管理》一书中论述了风险管理及其对企业经营管理的影响。1915年德国的莱特纳在其著作《企业风险论》中开始了对企业风险的理论研究。之后,人们对风险的研究逐渐增多,研究的领域逐渐拓宽。1921年马歇尔（美国）在《企业管理》一书中提出了风险负担管理的观点,同时提出了风险排除（Elimination）和风险转移的处理方法。     

银华基金管理有限公司

正《经济向左还是向右》学术界有很多值得大家争议的问题,譬如,在哲学领域,两千多年来哲学家一直都在试图给哲学下一个明确的定义;在管理学领域,管理学家也在不断分析管理者与领导者的区别是什么;那么在经济学领域,这个永无结论的问题就是凯恩斯和哈耶克,古典经济学与凯恩斯主义,每一次经济危机发生时,凯恩斯和哈耶克的争论又会重现。由著名经济学家罗杰·E.A.法默撰写的《经济向左还是向右》,是一本关于经济学的普及读物,通过对古典经济学派和凯恩斯派之间的对比,简明扼要地介绍西方经济学思想史的主要人物和观点,阐述了一个全球共同关注的话题:经济如何运行。     

职业生涯设计与知识员工激励

随着人类社会步入知识经济时代,知识、信渐渐成为企业的重要生产要素之一。甚至取代了地、资本成为企业的决定性生产要素。管理学家企业界都认识到,这些要素的载体——知识型员在企业中的地位也日益突出．知识型员工已成为业中最重要的资源。知识型员工的需求与一般员有很大区别,因此有必要对知识型员工的激励手进行研究,其中,职业生涯设计正是激励知识型工的一种有效手段。一、职业生涯设计可以满足知识型员工的特需求。