基于经济学视角的教育公平影响因素解析

从经济学的角度看,教育公平是指教育资源的合理配置与公平享用。本文从教育公平的内涵与现状出发,从经济学视角对我国教育公平问题的影响因素进行了解析,最后对教育公平的实施途径进行了详细论述。     

中国商界女性权力榜TOP30——粉红色的坚硬

“权力”（POWER）即权位、势力，指涉足领域内资源的指挥或调配力量。 和去年《经营》杂志“中国商界女性权力榜”不同，今年的榜单关注的是：那些在新年行业里或新近崛起的，在商业领域有着重大影响力，指挥和支配着商业力量的发展和走向商界权力女性（Powerful Women in Business）。[编按]     

公司社会责任的经济学分析

公司社会责任是一个包括经济学、社会学等在内的跨学科问题。本文从公司社会责任观的产生及其在经济学中理论沿革出发,对公司承担社会责任进行了经济分析,从而得出公司承担社会责任具有可行性同时也很有必要的结论。     

权力是男人的兴奋剂

我的一个长得很像明星刘涛的女友无数次说过．她的梦中情人就是普京。 3月初，当这位俄罗斯万人迷把权杖交给他的旧跟班新老板梅德韦杰夫的时候，我可爱的女友盯着老梅那张脸．说，咦，这个男人更有味道。     

管理层收购企业价值定价研究

管理层收购（MBO）中的企业价值定价一直是一个关键而又敏感的问题。目前我国多以每股净资产定价。国外多以折现现金流法定价。本文通过分析两种方法的优缺点，认为企业价值既要考虑企业自身的盈利能力，这是必要条件；也要考虑市场对企业的认同，这才是充分条件。在此基础上，本文提出市价折现法，将企业盈利水平与市场对企业的认同结合起来考虑企业价值定价。     

加强客户关系管理:企业面临的新课题

<正> 客户关系管理,一个新兴的企业管理理念,近年来逐步受到我国企业管理层的重视,不少企业已将客户关系管理列为企业管理的重要内容之一,逐步     

员工职务行为 企业承担后果

用人单位是具有民事权力能力和民事行为能力的组织，应同时也具有民事责任能力，即对自己的行为承担责任的能力。这就是民法上的“为自己行为之责任”原则。根据这一原则，用人单位应对其员工的职务行为负责，因为用人单位的各项活动最终都必须通过其员工的职务行为来实现，而员工个人则应对自己的行为负责。本案正是对这一原则的生动说明。     

略论内部控制中的授权制度

一、授权的必要性及类型 授权的本质是什么?这是颇具挑战性的难题。一些管理学家指出，在20世纪最后10年，授权是管理领域最常用的名词之一，但也是被误用最多的概念之一。人们对权力有一种与生俱来的畏慎感和占有欲。对于没有权的人而言，他看到握有权力的人格外敬畏，因为个人命运一定程度上是捏在他手中；对于手中已有一