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6月27日,联华超市(HK.0980)在香港成功上市,而从上市信息披露所透出的蛛丝马迹中,记者发现联华MBO(管理层收购)已悄然突现。 相似文献
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解析宇通客车管理层收购 总被引:1,自引:0,他引:1
管理层收购(Management Buy-outs,MBO)按照实现途径可以分为存量实现和增量实现两种。所谓存量实现,就是在目前的企业资产总量不变的情况下,通过跨越式的股权结构调整快速实现管理层收购;增量实现,指在与管理层贡献相关联的企业资产增加的基础上,通过渐进式的股权结构调整实现管理层收购。由于实现途径不同,其结果也迥然不同。在已经发生的管理层收购案例中, 相似文献
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系统分析了湖北阳光电气有限公司从国有转为民营的改制动因和改制过程,并在研究探讨改制给该公司带来的系列变化的基础上,总结了该公司成功特制的经验和启示,以期为其它国有企业的改革提供借鉴和参考。 相似文献
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近日,财政部建议暂停国有企业管理层收购审批工作。前不久,财政部在给原国家经贸委企业司《关于国有企业改革有关问题的复函》中说,相关法规未完善之前,暂停受理和审批上市和非上市公司的管理层收购,待有关部门研究提出相关措施后再作决定。据了解,财政部负责国有资产管理的国有资产评估处已经撤销,相关职能正在向新成立的国资委移交。 相似文献
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MBO(管理层收购 management buy-out)这一概念起源于英国,后广泛流行于欧美等资本主义国家.作为资本市场上的一种极有特点的并购方式,逐渐在一些处于转轨当中的发展中国家出现,用于国有企业的改革.本文尝试从我国的MBO方式同国外比较入手,浅析我国MBO存在的问题,并尝试提出相应的解决方案,为我国MBO和国有产权的改造提供一些可能的思路. 相似文献
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国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考 总被引:2,自引:0,他引:2
如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见. 相似文献
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