英国福利制度模式转变探析及对我国的启示

在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施.     

依法维权才能防范风险——对云南电力集团公司维权工作的思考

随着社会主义市场经济的发展,电力企业法冶建设的深入,电力企业的维权工作已经不再局限于依法保护自身合法权益,避免或减少企业损失,而是应该从冶患已然逐渐前移到防患于未然,即企业风险和损失的事前防范.最终通过完善制度,规范企业经营管理行为,增强维权意识,将其融入企业文化建设,使企业走依法管理、依法经营的道路,保证企业利益的实现.     

探析财务成本结构安排的新视角

一般来说,一个企业如果完全通过权益资本筹集资金显然是不明智的,因为其筹集方式使之不能得到负债经营的好处,但是风险随着过度举债比例的增大而增加,相应的企业的危机成本及代理成本的增加,使债权人风险加大,从而使其在债务契约中加入诸多限制性条款,使得公司在投资、融资及股利分配等财务决策方面丧失部分弹性.     

小事新说

广州市长谈加薪《南方都市报》报道:在粤全国人大代表近日分成6个组对广东的双转移、外来工权益保护、能源、物价、粮食安全、自然灾害应急机制等问题进行调研。广州经济发展快,但市民为何收入增长慢?面对全国人大代表的这一     

细节的响声

打赌 一位经济学家在演讲时说遗假如你有一个苹果，我也有一个苹果，交换之后，每人仍然只有一个苹果，假如你有一种设想，我有一种设想，交流之后，每人就能拥有两种设想。管理者思考问题的时候，如果能够集思广益，就会有多种办法提供选择。这一点，我深有体会。     

我国换股合并会计处理方法的现状及评价

本文从我国企业换股合并的现状入手，分析了我国换股合并会计方法存在购买法和权益结合法二元格局的原因，论述了我国换股合并采用权益结合法的现实意义，以期为换股合并的研究提供参考。     

激情管理

激情管理是一种觉醒,是管理学全面向西方、日本学习方法工具之后,对传统管理思想的重视与出色运用,对于受过良好的管理教育而又重视新方法、理念的管理者来说,绝对是一种新的教育和触动.     

论附赠式有奖销售之法律规制

文章开篇对附赠式有奖销售的利弊进行了分析,得出了需要对其进行法律规制,接着重点阐述从防止不正当竞争、保护消费者权益、防止偷税三个方面对其进行法律规制。笔者希望通过对其进行法律规制,达到限制其消极作用,充分发挥其积极作用,进而达到促进我国社会主义市场经济的繁荣与发展的目的。     

创造宽松的经营环境为企业和商户服务

新乐市物价管理局以经济建设为中心,认真履行物价职责,积极推进价格政策,依法规范收费秩序,严格查处违法行为,保护消费者利益,为该市企业及商户创造了宽松的经营环境。