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41.
改革开放以来,中国经济发展迅速,但各地区经济发展不平衡,实证分析表明,中国不存在经济增长的绝对收敛,而存在条件收敛,实施适宜的区域经济发展政策是促进中国经济全面协调发展的关键。 相似文献
42.
高伟凯 《山西财经大学学报》2007,29(11):1-7,26
企业所有权的演进过程也是企业所有权理论不断发展的过程,企业所有权的内涵经历了从剩余索取权、剩余控制权到两者之间匹配的演变。现代企业制度的建立是以两权分离为基础,而企业所有权与经营权的分离又产生了代理成本,所以,解决委托成本问题的最终办法是在某种程度上将所有者与经营者的身份合二为一。作为一种制度创新,MBO对于企业的有效整合、代理成本的降低、经营管理效率的提高以及社会资源的优化配置都有重要意义。MBO不能完全取代现代公司治理结构,所有权与经营权合二为一并不必然带来企业效益的提高。这种具有多权重新合一倾向的企业制度并不是古典企业制的复活,而是对其的超越。 相似文献
43.
商业银行操作风险管理体系建设研究 总被引:4,自引:0,他引:4
操作风险管理在我国尚处于起步阶段,各商业银行将于2010年底全面实施《新巴塞尔协议》对于风险管理的规定。本文针对我国商业银行的现状及未来发展,从实践的角度,对操作风险管理体系的主要框架、所含内容以及操作方法等问题进行了讨论。 相似文献
44.
45.
《财会月刊》(会计)2007年第4期刊登了张琳同志的《剩余工程物资转作库存材料的增值税核算》一文,文章做了很中肯的分析。并提出了很好的建议。但是在实际工作中,关于剩余工程物资转作库存材料的增值税核算的问题比较复杂,应具体情况具体分析,笔者拟以小企业为例进行说明。例:2006年2月某服装生产企业为建造厂房购买一批钢材,专用发票上注明价款100万元、增值税税额17万元,款项以银行存款支付。2006年11月该厂房竣工,剩余工程物资23.4万元转作库存材料。 相似文献
46.
上市公司进行会计政策选择的前提是拥有一定的计政策选择剩余权。但给公留有多大的选择剩余权没有个确切的度,剩余权的大小一种两难选择,这实际上是种会计准则的统一性与灵活的关系问题。本文采取问卷调查与理论分析相结合的方法,对我国上市公司会计政策选择剩余权进行初步研究。一、调查结果:管理者认为其拥有的会计政策选择剩余权适中偏小;部分公司管理者存在“会计政策选择惰性”;会计政策选择剩余权的确定欠博弈本文设计了“上市公司会计政策选择的调查问卷”,于2001年9月对上市公司进行调查,调查的直接对象是上市公司财务… 相似文献
47.
“内部人控制”是青木昌彦分析了 70年代和 80年代中欧、东欧国家的经济体制转轨中出现的特有情况而提出的 ,他认为“内部人控制”是经济体制转轨过程所固有的一种潜在可能现象 ,是从计划经济制度的遗产中演化而来的。从现代企业理论来分析 ,所谓“内部人控制”是指在现代企业所有权与经营权相分离的条件下 ,企业经营者事实上或依法掌握了企业的控制权 ,使其利益在企业经营决策中得到充分的体现 ,从而可能损害所有者利益的行为。“内部人控制”带来的危害是巨大的 ,其弊端主要表现为 :一是企业经营者过分地在职消费。二是信息披露不规范 ,既… 相似文献
48.
按照舒尔茨的定义,人力资本(Humancapital)是指:体现在劳动者身上,以劳动者的数量和质量或其知识技能、工作能力表现出来的资本。国内外众多学者对人力资本应该同物力资本一样参与剩余收益的分配达成了比较广泛的共识,他们分别从人力资本的产权特性(即人力资本与其载体的不可分离性)、人力资本和物力资本具备资本的共性、生产要素的市场供求状况(即人力资本与物力资本的供求格局发生了逆转)、企业风险的承担(即人力资本的专用性使得人力资本承担起企业风险)、人力资本信号传递作用的加强使其拥有了参与企业契约谈判的资格等不同角度论证了人力资本参与剩余收益分配的必要性和可能性。但现在的关键问题是确定参与剩余收益的分配的人力资本的外延(即谁参与分配)、剩余收益分配的分配对象(即分配什么)、人力资本怎样参与分享剩余和分担亏损(即分配标准和方法)的问题。 相似文献
49.
充分利用会计信息的企业价值评估模型--RIR模型的建立与应用 总被引:18,自引:1,他引:18
现有的企业价值评估模型运用的会计数据很少,忽略了大量有价值的会计信息。为了更充分地利用已有的会计资料,本文把剩余收 杜邦财务分析体系结合起来构建了全新的乘余收益比率估价模型RIR^①,试图揭示财务报表中存在的重要的财务数据(会计信息)与企业价值的确定的关系。本文所建立的RIR模型理论框架的核心内涵与创新之处在于:(1)利用Ohlson模型,符合价值创造角度的估价思想;(2)利用现有财务报表上的数据;(3)尽量向下分解,利用更基本而可靠的数据。 相似文献
50.
本文从企业经营者人力资本的一般特征入手,进一步延伸分析了企业经营者人力资本的产权特征,在此基础上论述了企业经营者激励与约束的制度选择,即赋予企业经营者剩余控制权和部分剩余索取权。 相似文献