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991.
成本约束是制度变迁的重要基础。中国的改革开放也是一个制度变迁过程,在这一过程中,不但要认识制度变迁成本的内涵和客观规律,而且也要认真总结我国以前的改革成本的经验教训,建立一套有效的制度变迁成本约束机制,在以人为本理念的指引下寻求降低改革成本之路。 相似文献
992.
993.
近年来,国有商业银行良好的财务指标、现代化的公司治理结构和强劲的市场表现均表明,国有商业银行股份制改革已经取得阶段性成效,为其长期稳健发展奠定了良好的基础。但是,内部机制尤其是经营者激励约束机制的发展仍相对滞后,与国际先进银行相去甚远。 相似文献
994.
本文研究了预算软约束下可转债融资决策对产品市场竞争战略的影响。通过构建一个两阶段古诺博弈模型,本文指出,对于存在预算软约束的企业而言,在正常情况下可转债的转换效应会降低可转债发行企业的均衡产量,增加竞争对手的均衡产量,因此可转债的融资决策会给发行企业在产品市场上的竞争地位带来负面影响。这一结论有助于解释可转债发行企业发行后长期表现为负的现象。 相似文献
995.
996.
监管不仅是农业基础设施项目自身发展的需要,也是市场经济条件下政府宏观管理职能的重要体现.本文在界定农业基础设施项目及其监管内涵的基础上,针对当前农业基础设施项目监管中存在的问题,从监管主体、监管目标和监管内容三个方面构建了与现代农业相适应的农业基础设施项目监管体系,并提出了农业基础设施项目监管体系的激励约束机制. 相似文献
997.
随着近几年我国经济的快速发展,国内中小企业的发展已经逐步与世界接轨。为了更好的发展,中小企业都建立了一整套合理有效的管理机制,设定了企业的发展目标。但有些企业将自己的发展目标规划的并不足够明确,追求经济效益、公司利益的最大化成为公司盲目追求的发展目标。然而,这显然是不够正确的。真正的目标应该是将公司利益与社会利益做到和谐,在这个和谐当中寻求利益的最大化才应该是一个企业最终的目标。为了配合企业的这个发展目标,本文将针对中小企业内部财务的激励机制做一下深入研究,以帮助中小企业对管理有更加清晰化的认识。 相似文献
998.
企业经营者与所有者利益取向不尽相同,需要建立有效的激励与约束、短期与长期相配套的报酬机制.传统的经营者的报酬形式应当弃之,当今推行年薪制和引进西方期权制均有不足之处,建立适合国情的年薪加期权制度,更有利于激励约束经营者. 相似文献
999.
1000.