如何进行日常考核

在企业快速发展的进程中,尽快提升基层班组管理水平迫在眉睫.潍柴动力股份有限公司615厂加工一车间研究班组管理工作现状,确定以产量、质量、设备、行为规范等为重点内容进行强化管理的工作思路,建立了一套简便有效的考核机制,制定实施<职工日常考核细则>,调动起职工工作主动性,增强了职工的竞争意识,车间班组管理整体水平稳步提高.     

“MBO细则”谁受益

新《规定》最值得关注的其实是收购方法上的限制。从扩大企业经营自主权到政企分开;从承包制到股份制,再到最近的管理层收购(MBO),我国的国企改革已经改了27年了,每一轮改革都会造出一个新名词,并且留下一连串的伤疤和教训。     

中国致富信息网地方工作站招收细则

为了更好地发挥中国致富信息网的信息桥梁作用，及时地将更多的致富信息传递到千家万户，更快捷的，更准确的为创业者服务、为企业服务，中国致富信息网有必要尽快建立起更加密集的网络、渠道。所以，在发展好、管理好中匡致富信息网地方版的同时，我们要在全国所有的县、乡、村设立中国致富信息网驻地工作站，建立起真正的中国创业联盟服务体系。中国致富信息网欢迎会员，个人以及各级农研机构、科教组织、书店、世销社、农技推广服务单世、科委、科协、电视台、广播站、电教中心、培训机构、农业院校、技校、广告公司、村委会、百货店等单位申请相加入。细则如下：     

企业效绩评价应注意的问题

根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定，企业效绩评价一般分如下几个程序进行：1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书；2．收集整理相关效绩评价资料，核实效绩评价基础数据；3．利用计算数据对企业进行基本评价；4．采用现场考察、问卷调查、情况通报等多种方式进行专家评议；5．形成效绩评价综合评价结论，起草效绩评价报告；6．将效绩评价的初步结果反馈给企业，并征求有关专家意见，形成最后的效绩评价报告。     

反垄断法草案能否打破“玻璃门”

2005年2月，国务院正式出台《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（又称“非公36条”），其中令民营企业经营者最感兴奋的地方，莫过它多次强调要开放民营资本进入垄断行业。然而“非公36条”文件颁发将近一年半，由于相关行政部门迟迟不出台有关“非公36条”的操作细则，像能源、航空及铁路运输等传统垄断行业的“玻璃门”始终对民营资本紧闭，“看得见进不去”让一些民营企业有力无处使。     

北京配套政策加紧拟议

“国六条”已经出台近一个月，九部委的相关细则也已经颁布半个多月。在地方官员、专家、地产商、地产炒家和普通消费者或观望、或争吵、或沮丧、或窃喜的纷乱之时，6月14日最新公布的两个数据无疑能增加人们对政府调控房市政策的良苦用心的理解。     

IPO新规 市场进入博弈新格局

曾经令市场畏之如虎的IPO扩容“靴子”落地无声,反而砸出了数年难得一见的牛市行情,监管层调控的艺术成就了此次股市“完美风暴”。而随着细则即配套措施的陆续推出,证券市场也将进入新的博弈格局,并将最终主导行情演绎的方向     

同期声

此次细则可以说是“南辕北辙”，取消我国商品房预售融资功能，房地产业很难管 世界99%的国家都犯错，官商勾结拿地现象处在高发期，细则存在漏洞，新政效果还需考量，90平方米让楼市成买方市一批开发商下课，     

“国六条”对房市的中长期影响不可小视

“国六条”细则即5月29日九部委发布的《关于调整住房供应结构稳定房价的意见》.我对“国六条”细则的总体判断是,这个政策是一个十分温和的政策.短期来看,除非还会出台新的政策,它对抑制国内过高的房价、过热的房地产投资影响可能不大;但从中长期来看,“国六条”细则对国内房地产市场影响会比较大,因为它的基本宗旨是调整房地产市场的结构,而结构调整是一个中长期问题.“国六条”细则的影响可以从以下几个角度看.