考虑终止权的两阶段研发投资激励和合同设计

针对产品研发过程中的投资激励问题,分别建立了存在终止权和不存在终止权两种情况下的两阶段研发投资决策模型,并利用逆向归纳法讨论了委托方的偿付合同设计。研究结果表明:当第一阶段的研发结果为高质量时,代理人在第二阶段的投资积极性更高,代理人在第一阶段的投资水平和委托方支付的最优偿付都随着低质量时研发成功的比例系数而单调递减;研发活动的终止威胁导致代理人的投资积极性降低;在一定范围内,或有终止权偿付合同能够缓解信息不对称时的投资不足问题、提高双方的研发合作效率。     

劳动合同终止是否影响无固定期限劳动合同成立

案例 李某于1993年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称彩管公司）工作。李某与彩管公司签订了期限从1993年10月至2001年11月15日的劳动合同。2001年11月15日,李某与彩管公司终止了劳动合同,并以农民工身份办理了相关社会保险清算手续。2002年2月18日,李某与彩管公司再次签订了书面劳动合同,期限自2002年2月18日起至2003年3月15日,此后陆续签订了劳动合同续订书,劳动合同期限延续至2010年4月15日。     

“单独二胎”加剧市场“围攻”童装 派克兰帝牵手探路者再下品牌租赁“险棋”

正今年初以来,多地启动单独二胎政策后,童装行业反应迅速,国内外服装品牌纷纷布局中国市场,从Gucci、Armani等奢侈品大牌到森马、安踏等国产休闲运动品牌,都急忙发力童装,要么在店中开辟童装区,要么干脆专为童装打造新品牌。国内童装领军企业派克兰帝感受到了压力,为了应对变局,派克兰帝选择与户外品牌探路者(300005.SZ)合作,试图通过新的产品线吸引新老客户。     

我国信贷资产证券化中金融资产转移会计处理与现实反思

信贷资产证券化业务的会计处理对会计信息质量的影响越来越大。IASB现行的继续涉入法主要基于风险报酬观,金融资产转移的会计结果取决于风险和报酬转移程度,并兼顾控制权转移。长期以来,金融资产转移的会计处理尤其是终止确认标准在准则制定和应用中极具挑战性,尽管IASB试图改进继续涉入法,以向控制权观转变,但未能形成满意结果。我国已实现与国际财务报告准则（IFRS）的实质性趋同,分析我国信贷资产证券化过程中金融资产转移的会计处理现状、厘清实务和标准中存在的问题,有助于为进一步构建理论和逻辑一致的会计标准提供有益参考。     

信托财产终止确认问题探讨

信托财产是否从委托方资产负债表中移出,是信托业务会计中的难点问题。2006年出台的《企业会计准则第23号-金融资产转移》对金融资产终止确认问题进行了规范。鉴于信托业务较为复杂,在实务中运用此准则仍有一些问题值得深入研究。     

渣打理财方案:投资者抗通胀“利器”

今年以来,国内通胀压力居高不下,虽然经历了一系列的调控措施,但实际负利率仍然徘徊在200个基点左右的水平,而这种情况已经持续了一年多。对于富裕人群来说,通胀下财富缩水的压力是比较大的。或许有人会尝试直接投资股票或者期货等风险资产,但却因此要承受包括市场波动在内的一系列风险。因此,寻找抵御通胀的利器、实现财富的保值增值成为投资者最迫切     

涉外三方合同终止,如何减少损失

案情介绍2003年10月15日,某施工企业(系第一被告)与国外某设计咨询公司(系第二被告)签订了一份4000型钻机采购合同(下称《采购合同》)。合同约定:第二被告设计并提供一台用于某工程项目施工的钻机,包括设计、现场设备安装调试指导直至设备正常运转以及施工指导等。由于第二被告没有制造能力,同年10月16日,第二被告与某钢结构公司(系原告)签订了一份钻机加工合同(下称《加工合同》)。由于第二被告在中国境内只设有代表处,没有在中国境内注册公司,同年11月8日,应原告的要求,第二被告、第一被告与原告达成加工合     

解析航天企业续订、终止劳动合同的难题

随着劳动用工制度改革不断深化 ,航天企业 2 0 0 0年底以前将有一定数量的劳动合同期限届满 (大部分为 5年期劳动合同 ) ,如何做好这次续订、终止劳动合同工作 ,已成为当前航天企业劳动关系矛盾及争议的焦点。大多数企业感到棘手、难办 ;劳动合同即将届满职工感到茫然、忧虑。笔者认为 ,要做好续订、终止劳动合同工作 ,预防和减少劳动争议的发生 ,有必要解决以下几个方面问题。1 依法规范航天企业续订、终止劳动合同工作航天企业续订、终止劳动合同工作要结合本单位实际情况及时修订、完善劳动合同配套制度 ,切忌与《劳动法》及国家有关法…     

关于海外劳务合同及条款的研讨(中)

八、在合同中不可缺少保护性条款在劳务合同中,提供劳务的一方要比雇主的风险大得多。在履行合同的过程中,雇主有充分保护自己利益的手段,如劳务质量达不到要求或损害了他的利益,随时都可以解雇,或扣发工资,甚至单方面终止合同的执行。但提供劳务的一方,从准备阶段到履行合同的全过程,成百上千劳务人员的活动,在许多环节上都涉及到经济方面可能会受到的损失,而我们要避开这些风险,常常是处于被动地位。有一个合同,雇主根据其国内政策发生的变化。     

定向增发方案终止 福田和戴姆勒将设立合资公司

"定向增发方案终止后,福田和戴姆勒公司将重拾4年的的合资方案。"北汽福田汽车股份有限公司党委副书记赵景光近日在接受《商用汽车新闻》独家采访时表示,双方将成立合资公司,新公司按50:50的投资比例生产奔驰重卡和欧曼重卡,具有"一店两牌"的特点。