家族企业接班人的选取模式研究

本文通过分析家族企业文化和领导人对企业核心资源的掌控程度这两个影响家族企业传承的要素,将家族企业分成四种不同类型。并针对不同家族企业的类型,相应提出了企业接班人的不同选取模式。     

评估机构绩效考核评价体系设想

评估机构绩效考核评价是指各级资产评估协会运用科学、规范的评估方法,对具有执业资格的资产评估机构一定经营期间的经营效益和业绩,按照一定的程序、统一的评价标准,进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评判。评估机构绩效考核评价工     

中小型外贸企业国际电子贸易方法与模式

本文介绍中小型外贸企业开展国际电子贸易的具体操作方法与模式。     

路桥农民专业合作社的创新实践

路桥是我国农民专业合作社的发源地之一。经过10年的大胆探索，路桥农民专业合作社不但在数量规模上迅速增加，更重要的是内部管理、生产经营和利益分配日趋规范．已从量的扩张转到质的提高上来     

浅析职业技术教育师资与高等复合型人才的培养

职业教育的师资问题一直是职业技术教育发展的一个关键性问题。当今时代的职技师资应该是在专业理论上具有宽厚基础，在专业技能上有较强的实践操作能力，同时又具有特定的教学和创新能力，符合教师专业化要求的高等复合型人才。     

英国福利制度模式转变探析及对我国的启示

在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施.     

数字电视及新媒体研究——多角度、多渠道的探究与把握

以中国传媒大学广告学院媒介研究所为主的研究团队，一直致力于数字电视及新媒体研究．对此形成了相当规模而又极其深入的把握与探究。目前，对各种数字新媒体经营领域的研究已成为中国传媒大学广告学院最为重要的研究领域之一．其研究成果也在业内有着相当高的知名度；获得了颇为广泛的好评。     

像做汽车一样做商业地产

“终身服务”和“解决方案”概念的提出,以及其在汽车业的成功实践和应用,为商业地产的开发和经营提供了参考。     

我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

电子商务经济的赢利模式分析

电子商务正迅速地成为一种国际通行的商务模式,并对宏观经济及社会生活产生重大影响。发达国家迅速发展的电子商务模式已对我国经济发展和社会生活构成严峻的挑战,我国加入WTO后,这种挑战变得更加现实。如何发展我国的电子商务及相关的现代物流,迎接新的挑战,推动我国电子商务与现代物流在各地区、各行业快速、健康、有序的发展,已成为国家亟待解决的关键课题。几年来,因特网的浪潮席卷中国,上网的人数呈爆炸性的增长。同时,网上也出现了各种电子商务网站。电子商务经济这种和传统商业模式不同的商业模式被称为“新经济”。随着大量的网站因为亏损而倒闭,人们对于“新经济”的前景产生了怀疑。暂时的“水土不服”不代表电子商务这种“新经济”模式永远不适合于中国,有需求就会有市场,存在即有其存在的合理性,作为由于科技发展而产生的新生事物,电子商务给我们的工作生活带来诸多好处,我们应该以一种积极的态度去应对,帮助其健康和快速地发展。