基于岗位胜任力的结构化面试浅析

为了更好地甄选出与企业岗位要求和战略发展高度匹配的人才,以确保企业的持续发展,企业逐渐采用基于岗位胜任力模型的结构化面试替代传统的结构化面试。文中主要阐述基于胜任力模型的结构化面试中存在的问题,并重点针对面试内容和面试评价两大问题给出相应的应对措施。     

面向复杂电子产品的质量保证模型设计

复杂电子产品的研制过程是状态频繁迭代,知识高度密集,过程数据庞杂的系统工程.研究复杂电子产品的质量保证模型具有现实意义和指导作用.本文根据复杂电子产品的研制特点及质量管理现状,提出了一种面向复杂电子产品研制阶段的质量保证模型.通过建立结构化质量策划、基于业务场景的知识推送服务和基于过程数据的质量风险识别"三位一体"质量保证模型,实现质量策划与项目计划深度融合,知识渗透,数据驱动事前预防的质量理念,并从三个层析对模型的框架及功能进行研究和设计.     

500强六大成功法则

1、注重事实和数据数据与事实是的法宝,这是他们一个非常重要的共性,凡事要讲究证据,而事实和数据是其中最为关键的证据,以客观事实说话,以客观事实决策,也以客观事实来论证。2、注重结构化的战略和目标明确的战略是企业发展的未来方向,犹如大海一航船,在远方灯塔的指引下,永远也迷失不了方向。其次是层次目标体系的形成,目标是每个人实施承诺的关键因素,只有灯塔,没有具体的阶段里程,这样的灯塔永远是海市蜃楼。3、注重个人承诺计划清晰了自己的工作目标,必须对该目标进行承诺:首先,是对上级的承诺,     

大行视点

国信证券 邵子钦 田良 信托产品分享财富管理市场盛宴 2009年末，中国家庭金融资产规模5．4万亿美元，居亚太第二；最近5年复合增长率22．45％，预计未来3年复合增长率15％以上。2009年中国富人资产配置结构中，股票占42％，不动产占27％。从2011年情况看，高收益的结构化产品吸引力加大。信托产品即定位于高风险高收益，预计2010年年化收益率8．09％、2011年为8．54％。     

基于关键词检索的非结构化数据审计应用研究

商业银行非结构化数据的增多,给审计工作带来诸多挑战,面对审计风险的提高,内部审计需要重新审视传统的审计工作模式与方法技术,了解审计发展的困局与出路,掌握非结构化数据分析的发展现状,探索一条可行的非结构化数据审计工作模式,从而提高审计质量与效率,降低审计风险,逐步实现审计信息化。     

场内上市基金之分级基金

结构化产品通过基金内部的结构划分,构造出带有杠杆的高风险份额和类固定收益的低风险份额,可以满足不同风险偏好的投资者的细分需求。     

结构化面试在员工招聘中的应用

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会．能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。结构化面试是人力资源管理中最常用的方法之一。