索罗斯眼中的香饽饽 摩托罗拉的“继承人”

如果"Hello Moto"变成"Hello Google",如果谷歌最终决定放弃这个品牌,延续百年的"摩托罗拉"会就此消失吗?不会。"世界上将只剩下一个摩托罗拉,那就是摩托罗拉系统。"摩托罗     

论继承权的丧失

继承权，即所论述的期待继承权。继承人通过在法定情况下或被继承人遗嘱指定下获得的继承权并不意味看继承人只要享有了继承权，并一定能够继承被继承人的遗产。在实际情况中还存在着许多的不确定因素可能导致继承人对遗产继承权的丧失。     

封面故事

六成中国富豪已过知天命之年，两万亿民间财富将会易主迎新。传承大考在即，中国的富人和他们的子女，准备好了吗？要想让财富顺利传承至下一代，创一代将面临搞定前妻、搞定合伙人、搞定继承人选的层层挑战，末了，或许还需面对搞定自己这一关。而身为高富帅或者白富美，富二代肩膀上承载着商战打拼与舆论关注的双重重压，更需在自我价值与家族利益间获取心灵平衡。“子承父业”理所当然的逻辑背后，有着多少路障潜伏在前方？家族企业该如何一一化解，以避开“一着不慎，满盘皆输”的惨痛局面？     

专家意见＆海外案例何时是转交领导权的最佳时机？

领导权的传承不应在当前领导人准备好离开时进行，而应在继任者准备好领导时进行。因为决定一次成功传承的关键，在于保持企业的积极势头，而领导力通常是企业势头的核心。现任领导不要等到企业势头降速或自己去世那天才传承领导权。继承人则要事先做出管理企业的规划，并对成功继承心怀感激，不让当前领导人有被威胁或者赶走的感觉，重要的变革在你上任两三年后才能执行。     

日本皇室接班难题终究还是“男女问题”

和中国传统接班难题类似，日本皇室的接班也同样遵循“传男不传女”的规矩，一旦面临男性后代不足或缺失的情况，女性能否接班就成了大问题。因为孙辈男性继承人缺失，日本曾考虑修改皇室宪法，允许女性接班。但随着一个男孩的诞生，这个尝试又将留给后人。     

中国古代文学中思乡情愫之窥探

纵览中国古代文学作品，我们很容易体味到思乡是中国古代文人情感生活的重要组成部分。但凡徭役征戌、求仕求学、战乱灾荒、移民迁徙、失魄流离、游方远行等等，都可以作为思乡情愫的直接诱因。可以说思乡文学是中国古代文人在特定文化环境下心灵化了的特有产物。作为中国文化的继承人，我们有必要作一番思考与剖析。     

富二代的接班难题

进入2010年,中国的财富积累已经超过了30年,80后也开始步入30岁了。有专家预测,今年年底,中国的人均GDP将接近4000美元,中国正在大踏步地从小康向富裕迈进。据《福布斯》最新统计,中国的千万富翁有44万人,亿万富豪超过1.8万人,中国已经成为亿万富豪人数排名第二的国家,仅次于美国。     

“骑马思维”的启示

有这样一则民间故事:年迈的国王为挑选继承人,给两个儿子出了道难题,分别给他们两匹马,白马给老大,黄马给老二,让两人骑马到清泉边去饮水,谁的马走得慢,谁就是赢家。老大挖空心思,绞尽脑汁,想用"拖"的办法来战胜弟弟,而说时迟那时快,弟弟还没等哥哥反应过来,捷足先登,抢过白马飞奔而去。最终,弟弟获胜。     

两种相互冲突的房屋登记的处理——以同一房屋产生的转让转移登记与继承转移登记的冲突为例

张某将登记在自己名下的商品住房转让给李某,签订了房屋转让合同,并持转让合同、房屋所有权证等材料申请了房屋转让转移登记。不久,张某意外死亡。张某的独子张小某从外地回家办完后事后,到登记机构查询,得知登记簿上张某名下的房屋无转移登记和限制处分记录。遂后,张小某以继承人名义凭记载张某为所有权人的登记簿打印件、继承权公证书等材料申请房屋     

董事长与CEO的“合与分”

事实证明,这种从家族继承人中选聘董事长、CEO的模式很有典型意义,而且具有极强的生命力。虽然它不能成为唯一的模式,但它越来越受到现代公司的欢迎和认同改革开放30多年来,我国企业制度发生了翻天覆地的变化。其根本性标志是以有限责任为本质特征的现代公司成为我国企业制度的基本形态,