论政府部门财务报告审计准则

政府部门财务报告审计准则是政府财务报告审计制度建构的核心内容,文章以经典审计理论中的审计准则理论为基础,提出一个关于政府部门财务报告审计准则的理论框架.政府部门财务报告审计准则适用范围是各类审计主体,它与民间审计组织制定的财务审计准则的核心技术趋同;政府审计机关和政府部门的内部审计机构对政府部门这种审计客体都具有审计管辖权,审计准则制定权要以审计管辖权为基础,政府部门财务报告审计准则应该由最高审计机关来制定;政府部门财务报告审计准则目标模式应该是以审计质量观为主、兼顾审计责任观,框架模式应该选择单一模式,导向模式应该选择规则导向模式,结构模式应该选择业务类型模式;审计准则制定过程包括选定项目、拟定初稿、征求意见、修改定稿和准则发布五个步骤.     

会计电算化对传统审计的影响

会计电算化是会计发展的一个历史性的飞跃。这个飞跃给审计工作带来很大的影响,提出了不少新的问题和新的任务,其主要表现在以下几个方面:一、审计线索变化对审计的影响审计线索对审计来说是极为重要的。在审计过程中,审计人员正是根据审计线索,审核有关的经济业务,收集审计证据。因此,审计的过程,实质上就是不断收集、鉴定与综合运用审计证据的过程。但在电算化会计系统中,纸介质的凭证、账簿被存放在磁盘上的电子数据所取代,而且,从原始数据进入计算机到报表的输出,这中间的全部数据处理由计算机自动完成,所需的审计线索除极少部分打印出…     

薪酬激励的"链式"管理

企业管理中有许多问题需要从系统的角度去考虑,追求整体最优和内部结构的合理性。在实践中,我们常常陷入局部思考的陷阱,过多地纠缠于一些枝节问题,无法正确认识事物的本质和内在规律。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。我们需要跳出局部思考的怪圈,站在更高的层次去辨析事物的结构和内在规律,从系统的角度正确把握事物的发展方向。目前,研究企业某个层面激励问题的成功案例颇多,但对企业多层次激励问题的系统研究却少之又少。笔者根据柳电公司薪酬制度改革的理论研究和实践经验,以所在发电企业为模型,提出了激励的“链式”管理方法。“…