从完善人力资源规划做起

招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部     

锐评——企业领导凭什么自定酬金？

某市城乡结合部一个行政村改为公司制后，该公司的董事长对未来公司的发展提出了两个提案，两个提案落实后获得了巨大的经济效益。该董事长也根据公司内部规定领取了首年2000多万元的提成奖。按照“规定”，他还要连续再获得4年提成奖，合计将过亿元。消息一经公布，引来广泛非议。     

环境会计信息披露的措施与目标

环境会计是以货币为主要计量单位，以有关环境法律、法规为依据．计量、记录环境污染、防治、开发和利用的成本费用，并对社会环境的维护和开发形成的效益进行合理计量与报告．综合评估环境绩效及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴会计学科。在环境会计领域．首先进入的是环境会计信息披露，即披露企业各种活动对环境产生影响的信息．全面、系统地披露环境会计信息存在诸多制约因素。     

夯实质量基础追求卓越绩效

2003年，“珠江”牌钢琴荣获“中国名牌产品”称号，无形资产价值14．68亿元，被《福布斯》评为“中国最有价值的五个消费品牌”之一。“红棉”牌商标被评为“广东省著名商标”，“红棉”牌吉他成为广东省名牌产品质量是产品的生命，是竞争取胜的法宝，是品牌信誉的基石，是创造效益的源泉，质量管理是企业生存和发展永恒不变的主题。     

中国上市公司并购绩效的实证分析

随着并购越来越成为公司资本运营和自我发展的战略手段，对于并购是否给参与双方带来绩效增加就成为关注的话题。国外理论界关于并购事件对公司业绩影响的研究表明，兼并收购事件给目标公司股东带来了正的超常收益率，即市场对并购事件的评价为正，从而判断出兼并和收购带来绩效增长。但是本文的研究发现，市场对中国公司的兼并收购反应冷淡，市场对此类行为并无正的评价。结合中国股市的特点，可以得出这样两个可能的结论：中国公司的并购没有带来效率的提高；中国股票市场非有效市场。     

经理能力指标--基金管理者经营业绩评价

投资基金的经营状况受内外环境诸多因素的影响，剔除投资无法把握的因素对基金业绩的影响之后，评价基金业绩的实质就是分析基金的风险类型和管理控制投资组合风险、获取投资收益的能力。本利用多种模型分析基金管理的选股能力和择时能力。     

开展政府投资效益审计的几点思考

政府投资效益审计是对政府投资项目以其实现经济社会环境等效益的程度和途径为内容，以促进效益的提高为目的所进行的审计。经济性、效率性和效果性是政府投资效益审计的三个要素。深入研究，扎实有效地开展政府投资项目效益审计，具有十分重大的意义。最近李金华审计长指出：要积极探索中国特色的效益审计之路，不能照搬国外绩     

戴尔靠什么重生？

戴尔新准则：让每人都有自己的表现空间，明确每位员工的义务与责任。其中主要看两条：第一是看财务绩效；第二看如何完成。     

体育馆项目：探求预算绩效审计之路

上海市静安区审计局组织人员，积极探索体育馆项目预算编制绩效审计，拿出了一份既让项目建设单位也让上级满意的高专业水准的审计报告。也为审计同仁探索预算编制绩效审计提供了宝贵经验。     

跨功能研发团队管理研究

本文首先介绍了跨功能研发团队的含义,对跨功能研发团队的组建及其在不同发展阶段的特点进行了探讨。然后对跨功能研发团队的管理措施进行了分析,并以杭州娃哈哈公司为例进行了实证研究。