国企高管薪酬怎样才能更合理?

所谓管理价格指企业高管的薪酬。古典经济学中资本价格是利息,劳动价格是工资,管理价格也就是管理者的报酬。在主流的新古典经济学里,没有更多探讨管理的价格,这是一个重大的理论缺陷。出现这样的缺失,主要是因为该理论体系假设企业都是所有与经营合     

从价格博弈看国有企业管理层收购的制度缺陷

管理层收购过程中,在信息不对称条件下,存在利益主体对目标企业定价的博弈关系。目前我们实施管理层收购,在制度性诸多缺陷:缺乏形成有效的职业经理人市场的社会条件,缺乏市场投资者的监督,缺乏发育健全的中介机构,缺乏配套的金融工具,缺乏健全的法制制度的保障。     

企业内部控制缺陷识别与诊断研究——基于神经网络的模型构建

内部控制缺陷认定是判断企业内部控制是否有效的重要依据,是内部控制评价的重要部分。本研究将BP神经网络技术运用于内部控制缺陷认定,探讨通过建立BP内控缺陷识别模型实现对企业内部控制缺陷的识别诊断,解决目前缺陷认定过度依赖评价人员职业素养且主要集中在事后判断,缺少事中识别和预警的问题。研究构建了BP缺陷识别模型,分析了利用模型识别缺陷程度的基本原理,并对模型的应用效果进行了识别检验。本文为研究和开展企业内部控制缺陷自动化识别跟踪提供了一种可行路径,也为人工智能与内部控制结合探讨提供了一种思路和范例。     

轴承座加工时存在问题及控制方法

描述了轴承座加工过程中易出现的几类问题，并就发生的问题逐一提出解决方案。希望对加工同类产品的企业有所帮助。     

关于中小企业内控缺陷分析

中小企业如果想在市场经济体制下提高自身的运营管理水平,提高财务运营的效率,获得长远的发展,就必须加强内部控制管理,健全内部控制制度.本文分析了当前中小企业内控管理存在的缺陷,提出了四条加强中小企业内控管理的措施,旨在弥补中小企业内控存在的缺陷,提高中小企业内控的管理水平.     

国企人力资源管理的制度缺陷及其创新

在国企的经营发展过程中,人力资源管理占据着十分重要的意义,对于国企而言,人力资源作为舶来品,虽然其被引进国企的时间并不是很长,一直处于一种推广阶段,但是在一些专家学者以及企业高级管理人才的努力上,国企在人力资源管理问题上开始呈现出一些转变。但是受到传统制度以及旧有经济体制的影响,在国企中依然存在着非理性的管理思想和依靠人治的管理方法。这对其的长远发展十分的不利,所以采取行之有效的方式对国企人力资源管理制度的缺陷进行改进和创新,意义重大。     

谈汽车冲压件成形及其缺陷分析

冲压加工在国民经济各个领域应用范围相当广泛,关系我们生活的方方面面,在工业生产过程中,也得到普遍的运用.冷冲压是汽车制造过程的一个重要环节,外覆盖件作为车身外表面零件,表面不允许有皱纹、凹痕等缺陷,骨架件形状复杂,用于提高车身的刚性,并连接或固定内饰件及其它零件.针对冲压加工过程中出现的质量缺陷,需要针对不同情况,加以区别对待.同时,随着新工艺,新材料、新技术的出现,必将进一步提高冲压件质量.基于此,本文主要对汽车冲压件成形及其缺陷进行分析探讨.