内容管理造就实时企业

在竞争激烈的经济环境,成本控制固然重要,但比竞争对手早一步得到准确的信息,往往是成败的关键.企业朝这一目标发展,必须要构建实时的信息系统,企业的各类信息若能信手拈来,无疑将会加快企业主管的决策速度.     

离开信任一切都将成为空话

如果我们希望培养信任感?诚实作风，道德勇气，卓越表现，那么我们必须给予这些价值观和行为以奖赏。坚持招聘那些表现出良好道德的人员?提升那些具有正直领导素质的人?     

老年人理财四大要素

近年来，老年理财成为一种时尚。从某种意义上说，老年人一般不再直接创造财富，他们最主要的生财之道就是理财，渴望通过理财使自己的生活得到改善，以解晚年的后顾之忧。     

三年转型痛并快乐着

宝储菱在逆境中求变革的三年历程得益于以下3个关键要素：1、明确战略。2、人员配备，一靠培训，二靠招聘，两者互动，建立团队。3、“两板”并进，两条腿走路。     

会展——那么远，这么近

作为一个前景广阔的朝阳产业和绿色产业，会展业在我国已初具规模并获得快速发展，会展经济时代即将到来。随着市场竞争更加激烈、产品市场日益细分化，会展作为企业之间一个有效的商务平台，具有其他营销媒介不可比拟的优越性。与此同时，对参展企业的展示能力也必然提出更高的要求。     

招聘是招待，面试是恋爱

招聘已不是单纯意义上的招聘，它更是”亮相”或做秀。通过一次招聘尤其是现场招聘，足以折射出企业形象和企业文化的优劣来     

从完善人力资源规划做起

招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部     

捕捉小宠的“柯达一刻”

宠物们也开始流行“柯达一刻”了，看来，小资时代的机会真是无处不在。     

如何布置面试考场

面试的过程是考官和应聘者之间的一场较量和对弈，也是潜在的新同事初次展现自己的风采。如何在布置面试考场时尽可能地营造平等和尊重的氛围，如何针对不同的职位特点及招聘目的设计不同的考场环境，这些都是不容忽视的问题。     

B2C电子商务现状及问题

我国B2C电子商务发展的三个阶段 我国的B2C电子商务从1998年到现在,经历了三个主要阶段: