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劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业。 相似文献
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知识产权领域反垄断行为评估方法比较 总被引:1,自引:0,他引:1
作为知识经济的一个重要内容,知识产权,从现代经济学的角度来看,是特定的知识财产创造者依法获得的一定的垄断权。知识产权刺激了经济的增长,增强了市场竞争力。美国商业部副部长、专利与商标局副局长托德·迪金森曾指出:“美国是世界上技术领先的国家,技术领先的很大因素就是知识 相似文献
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政府农业预算 ,是政府在每一财政年度的农业财政收支安排计划。作为一种管理措施 ,在国家农业财政管理中被广泛应用。国家政府农业预算反映出国家政府年度农业财政收支的规模、来源及去向 ,透过这种安排 ,不但可以看出政府一定时期在农业领域所要致力的主要工作 ,其深层次的意义是要向社会公众和纳税人展示政府的农业公共政策和对农业公共资源的配置情况 ,同时 ,对政府的施政及其绩效也有着深远的影响。农业是国民经济的基础产业 ,其特点决定了对其他产业的发展具有制约作用。同时 ,农业的这种特殊重要的基础地位 ,也决定了财政预算中农业预… 相似文献
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<正> 一、核心竞争力与一般竞争力的概念 1.核心竞争力 “核心竞争力”这一名词是1990年由美国企业战略管理专家C.K.普拉哈拉德和G.哈默在《企业的核心能力》一文中首次提出的,他们认为核心竞争力是“组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,即组织的学习能力。”该定义实际上并没有十分清晰定义核心竞争力,而只是给出了一 相似文献