兵团与现代物流业浅议

兵团经济是独有的绿洲经济，点多面广，地阔线长，物流业的发展有着举足轻重的作用，同时，也蕴含着广阔的发展前景。结合兵团实际，建立较为集中的若干物流中心，将能充分发挥现有资源优势，合理优化资源配置，减少资源损失浪费。就兵团来说，还没有真正意义上的物流体系。师局之间，师局内部企业之间，在“物流”管理中均自成体系，     

为建设柴达木新兴工业基地提供组织保证

省十次党代会明确提出把柴达木建设成为我省新兴工业基地的战略目标。作为党委的干部管理和基层组织建设的重要职能部门,组织部门必须自觉服从和服务于这个大局,切实把各级领导班子、干部队伍和基层组织建设好,为建设柴达木新兴工业基地     

重要举措 贵在落实——关于培育农村致富带头人的几点思考

培育农村致富带头人是一个新鲜事物，其重要意义和积极作用在实践运作中越来越显著，越来越明确。但是也存在一些不可忽视的问题和差距。思考和寻求对策和措施，为决策部门和实际工作部门提供参考即是本文的目的和意图。     

政府人力资源开发的欠缺

人力资源是一种特殊的资本性资源．对它的开发和充分有效地利用．是增加社会财富的真正源泉．也是社会良性运行的重要组成部分。但是在人力资源丰富的同时．也要清醒地认识到我国还不是一个人力资源强国。在建设一支宏大的高素质人才队伍的同时．作为建设大军的舵手．政府部门还有哪些问题．应该受到人们充分地关注。     

人力资源开发战略：新、韩、粤比较与借鉴

新、韩经济之所以在二战后得到快速发展的重要原因在于国内雄厚的人力资本投资的积累，得益于人力资本的高投入、投资手段的多元化、培训体系的科学性和适应性以及人才的自由流动，这些经验对处于结构调整时期的广东省及其他地区具有很强的借鉴作用。本文通过对新、韩、粤的人力资源开发战略的比较分析，提出在新的形势下有效地开发和利用人力资源的若干思考。     

博士不能"博仕"

现在又是博士从政热。其实,这是一种不好的现象。解决问题的根本在于体制创新。博士从政,并不能体现人力资源的最优配置。博士有博士的素质,而从事领导却需要领导所要求的素质,二者的素质要求是不同的。博士的素质最突出的表现是业务素质;而领导所要求具有的素质是一种综合素质,它不仅包括业务素质,还包括政治素质、道德素质,心理素质等等。政治素质是政治实践的产物。而博士生大多是从学校走向学校,学校教育只会培养人们理论上的政治热情,并不能使人必然具有实践上的政治智慧。理论和实践的结合需要一个过程,弄不     

刍议文化生产力

小平同志说过，社会主义的本质就是发展社会生产力。生产力问题是社会进步的根本问题。所谓生产力，是指具有劳动能力的人跟生产资料生产工具和劳动对象相结合而构成的征服、改造自然，获得物质生活资料的能力。长期以来，人们习惯于把劳动能力单纯看成体力、体能方面的能力，把生产资料看成有形的如机器设备、矿山、厂房、能源等物质生产资料。这仅是生产力的一个方面，但很不全面。所谓生产力，应该包括两个方面的含义：物质生产力和文化生产力。忽视文化生产力的“生产力”是片面的，尤其是在科学技术突飞猛进的当代，文化生产力的发展对…