新常态下高校后勤劳动关系科学化管理研究——基于省内五所普通高校餐饮业劳动关系的调研

高校后勤服务保障能力的建设与提升是高校科学化管理能力建设的有机组成部分。姓"教"的高校后勤要实现更高程度上和谐劳动关系的构建,就要求加强党的领导,政府要依法行政;后勤要强化法律意识,实行人性化管理;劳动者应树立利益共同体的观念,强化责任感和主人翁意识。     

“保险姓保”政策下农民风险保障意识研究——基于武夷山市茶农风险融资偏好的问卷调查实证

在乡村振兴战略的背景下,农村居民的风险保障意识愈益成为商业保险公司开发农村市场的重要影响因素。本文经过实地调查取样位于闽北的武夷山市农民(主要为茶农),分析其风险融资决策偏好顺位,发现商业保险在其风险决策顺序中次于亲友借款和社会保障制度,且参保成本并不低于前两者。研究显示,其风险融资顺序仍然遵循融资顺序理论,但对保险公司的信任度普遍不足。为此,商业保险公司宜先行研发农村小额保险产品,协同乡镇政府加大保险宣传力度,加快向乡镇村铺设网点,横向复制农村地区保险展业经验等。     

浅谈新时代国有矿山企业加强党建工作的建设与实践 ——以河钢集团矿业有限公司为例看大型国有矿山企业发挥党建职能凝聚发展动力

大型国有冶金矿山面对新时代新要求和行业形势新变化,充分发挥党组织"把方向、管大局、保落实"的领导作用,根据实际需要,创新开展以领航工程、堡垒工程、中坚工程、凝心工程、阳光工程、聚力工程为主要内容的"六大工程",实现与中心工作的整体联动、合拍共进,促进公司生产经营和改革发展中心工作的稳定运行,为矿山转型升级、高质量发展提供坚强的政治保障。