深耕县域金融市场助推共富示范区建设--以温州农行平阳支行为例

近年来,农业银行温州分行(以下简称“温州农行”)紧紧围绕上级行的决策部署,以服务乡村振兴和促进共同富裕为主线,以转型创新为动力,统筹资源运用与考核分配,大力推动县域业务发展,带动产品、渠道、队伍、机制等全面提升,进一步助力打造“服务乡村振兴领军银行”。     

让无能高管下台!——审视股权分置改革后的 上市公司高管位置

随着股权分置改革试点的启动,对上市公司的高管推行股权激励机制也是箭已上弦。 然而,虽然被赋予了很多美轮美奂的功能,但由于缺少考核机制的“硬伤”,期权这 个在国外制衡企业经营者的利器,在中国多半将依然会变成“四不象”。 MBO进入中国后所发生的橘枳之变,根源就在于此。     

职业技能鉴定考核有效方法的探讨

职业技能鉴定考核工作是大力推行继续教育和市场就业准入制度的重要组成部分。本文就中式烹调师、高级技师考评员队伍建设、考试命题和技能鉴定所(站)等相关问题进行探讨。     

企业人员考评的目的和方法

在企业各项工作中，人力资源管理起着重要作用，而在人力资源管理中，人员考评又占有特殊的地位，它是科学地实施其他管理职能的基础。人员考评可为人力资源管理的各个方面提供多种信息，它是整个系统必不可少的组成部分，并与各部分紧密联系在一起，任何一项人力资源管理活动都离不开人事考核。人员考评制度的确立。有助于挑选与招聘高素质的员工。有助于建立一种科学合理的工资奖励制度，有助于制约与激励员工的工作，提高工作效率和经济效益。     

注册计量师制度暂行规定

2006年4月26日。人事部和国家质检总局联合发布了《关于印发〈注册计量师制度暂行规定〉、〈注册计量师资格考试实施办法〉和〈注册计量师资格考核认定办法〉的通知》。注册计量师制度6月1日起正式进入实施阶段。根据《注册计量师制度暂行规定》的要求。国家对从事计量技术工作的专业技术人员实行职业准入制度。并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。凡是从事计量法律法规所规定计量专业的技术人员必须取得注册计量师资格。注册计量师制度是原计量检定员制度的继承和创新。为保证计量检定人员管理模式的平稳过渡和检定工作的正常进行。国家质检总局将会同人事部及时制定实施该规定的配套文件和计量检定人员获取注册计量师资格的具体规定。指导、组织各省、自治区、直辖市质量技术监督部门和有关单位有序实施注册计量师制度。为使广大读者及时了解新的规定。现将《注册计量师制度暂行规定》全文刊登如下。     

青神县踊跃订阅《现代审计》

经济责任审计结果是对党政领导干部考核、任用或依纪依法查处的重要依据。笔者认为，除各级党委及组织(人事)部门、政府及有关部门应将经济责任审计结果作为对被审计对象及其所在单位年度目标考核、评选先进集体和先进个人的依据     

浅谈管理人员年度奖励与部门年度绩效考核挂钩管理办法的设置

本文主要阐述了年度奖励与绩效考核相挂钩的必要性，以及该管理办法设置的前提条件、设置关键指标、奖励额度的确定、分配等管理内容。认为如能参考此管理思路，制定具体管理办法．对提升企业的管理将大有益处。     

创新机制强化服务夯实基础努力开创计生工作新局面——福田区人口计生局2006年工作综述

2006年,在区委、区政府的正确领导和上级人口计生部门的指导下,福田区人口计生工作坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,确定了"优质服务树形象、依法行政树权威、改革创新树品牌"的工作思路,通过全区上下的共同努力,取得了显著的成绩.全区人口出生率为9.74%、自然增长率为9.17%、计划生育率为98.75%,圆满完成了人口计生各项任务指标,通过了省、市的人口计生目标责任制考核,实现了连续第九年受省委、省政府表彰的工作目标,同时,获得了"全国计划生育优质服务先进区"光荣称号.     

论提高企业会计信息质量

一、当前一些单位存在的会计信息质量问题 1．违规调整有关收入，虚假列报经营业绩和成果。 有的政策性企业为了达到主管部门下达的购销业务考核目标，人为虚增主营商品购进和销售。同时，按此操作企业期初期末库存不受影响，但商品平均库存量增加，按平均库存计算而给予的补贴增加。有的粮食企业为了得到政府有关部门下达的销售保护价粮食奖励，在实际并未对外销售的情况下，以销售的方式转出，再以市场购进方式转入，粮食并未周转，仅仅账务调整。