推进厂务公开民主管理 促进企业科学和谐发展

欢喜岭采油厂党委紧密结合企业发展实际,坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,把厂务公开民主管理工作融入到企业发展的各个领域,渗透到企业管理的每个环节,切实维护好广大职工的知情权、参与权、监督权,构建起和谐的劳动关系。通过在思想上强化"三个建设",在措施上完善"四个机制",在领域上做到"三个延伸",使厂务公开民主管理工作实现了落地生根,开花结果,促进了企业科学发展和谐发展。     

弱女勇斗“老虎口”

朱美兰,一个柔弱的矿山女子,在中碎机这个人称老虎口的大型重点设备周围,整整摸爬滚打了17个春秋。凭借着一个朴实女性的勤劳与顽强,凭借着出色的工作业绩,她先后8次荣获集团公司、矿业公司标兵和矿标兵荣誉称号,2007年,又被评为了湖北省优秀职工代表、武钢巾帼十杰。2002年3月,选矿扩产改造从美国进口了3台HP—500型破碎机。运行初始,新设备处在磨合期,突发故障多。面对这不听使唤的洋老虎,朱美兰急了,她向设备管理人员借来说明书,抱着女     

淮北:“三维管理”促和谐

<正>国网淮北供电公司面对员工队伍年轻化、民主管理意识逐年增强、社会信息日益透明等新情况给企业民主管理带来的新挑战,认真落实国家电网公司《职工民主管理纲要》,从健全制度、完善程序、丰富载体等"三个维度"上,强化民主管理,通过实施职工代表和职工自主参与的"双路径"管理,最大限度地确保了职工群众对管理中重大事项的知情权、参与权和监督权,及时化解了企业管理中的"热点、难点、焦点"问题,调动了职工参与企业管理、关心企业发展的积极性,保障了企业和谐发展。     

“上”“下”互动安全检查好

胜利油田集贤输油站针对班组安全检查,开展了"上""下"互动安全检查活动。这种检查方式,一改以往安委会单独检查,而是邀请被查班组长、职工代表参与,使上级与下级在检查中互动,检查中不是单纯挑毛病,而是立足被查班组的所管的设备、场区、安全生产中实际,对查出的问题依据"病症",开出"诊方",予以指导,与班组共同协调解决,使问题得     

浅谈企业工资集体协商与拨缴工会经费的关系

工资集体协商是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及其年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行劳动合同有关的权利和义务等内容进行平等协商,签订书面劳动合同的行为。     

牛栏山酒厂:“三·五”开局结硕果 承上启下谱新篇

2月9日,牛栏山酒厂职工之家内座无虚席,牛栏山酒厂2011年度厂务公开总结表彰大会在这里召开,900余名干部职工代表参加了会议。牛栏山酒厂党委书记、厂长李怀民等出席会议并讲话。会上,牛栏山酒厂党委副书记、常务副厂长宋克伟向大会作了题为《创新思维谋发展、诚信务实铸辉煌、以开放和创新的全新姿态谱写     

牛栏山酒厂：“三·五”开局结硕果承上启下谱新篇

2月9日,牛栏山酒厂职工之家内座无虚席,牛栏山酒厂2011年度厂务公开总结表彰大会在这里召开,900余名干部职工代表参加了会议。牛栏山酒厂党委书记、厂长李怀民等出席会议并讲话。     

“巾帼”重走革命道路 激发岗位建功热情——农发行开展女职工代表“红色之旅”活动

本刊讯2011年3月2日至4日,在庆祝三八国际劳动妇女节101周年到来之际,农发行总行工会女职工委员会组织全系统30余名女职工代表汇聚中国革命的摇篮——井冈山和瑞金,实地参观革命胜地和伟人遗址,学习感受红军历史和先躯事迹,弘扬传承爱国主义和革命精神。     

老区报道

2008年元月11日下午，全国总工会副主席倪健民带领全总慰问团莅临福建长汀，慰问困难职工代表。慰问团一行在福建省总工会副主席赵知伟、龙岩市委常委统战部长黄海英等陪同下，来到大同镇一民宅中，慰问在那租住房屋的外来农民工和80岁高龄的省劳模陈树森。图为倪健民（中）与外来农民工黄贵元（图左）亲切交谈。     

论职工参与企业治理的经济学逻辑

正在修订的新公司法规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表的比例不得低于1／3，强调公司在研究决定职工的切身利益及制定公司重要规章制度时要听取职工的意见。这是我国首次以法律的形式确认职工在企业治理中的“话语权”。