公平竞争及其效率问题的对策论研究

一、引言 人们已经习惯于用等价交换,公买公卖来作为公平竞争的注解,但从经济学角度讲,这是一个模糊度较高的概念。事实上,理论上的一个更精确的公平竞争的内涵并没有被严格地确立起来。     

基于委托代理论的国际人力资源控制关联性实证研究——以上海地区跨国公司为例

本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发现,并汇集成研究结论。根据交易成本与委托代理论的假设,跨国企业在海外经营会有市场不完全性与派外人员的委托代理问题,此时采取国际人力资源控制机制是母公司解决这些问题的治理机制。当国际人力资源战略已经选择,应该采用何种国际人力资源控制,以使公司的营运绩效能最大化。     

企业法人公德论

公德一般地以“社会公德”的形式出现．是指全体公民在社会交往和公共生活中必须共同遵循的准则，是社会普遍公认的基本行为规范。社会公德就是指一定社会的全体居民为维护社会公共生活的正常进行，共同遵守的最基本、最简单的生活准则和行为规范。它是人类社会公共生活领域中最低层次的道德要求。既反映了人类社会生活特定领域中人与人之间的道德关系，     

关于收益法的经济价值论及其基础之研究

收益法是资产评估中最基本的一种方法,本文对资本价值理论及其价值论基础--效用论、边际效用论以及理论应 用(收益法)进行全面系统的研究。     

运筹学在物流管理中的应用第六讲排队论及其应用

排队论，也称随机服务系统理论，是研究要求获得某种服务的对象所产生的随机性聚散现象的理论，它是从1909年丹麦的爱尔朗发表“概率与电话通话理论”开始的。在服务系统中，经常出现“等待线”问题，例如一台装卸设备用于给进库的车辆卸货，车辆可能随时到达，无车辆到达时装卸设备处于等待状态，车辆到达而装卸设备正在工作，车辆就要排队等待；仓     

EVA贴现模型及其在上市公司价值评估中的实证研究

与股利贴现模型和自由现金流模型相比，EVA贴现估价法的优越性在于获取数据较容易，更加重视账面值的分析，因而重视权益价值账面值比率，而这一比率被越来越多的投资者、资金管理者以及证券分析师认为是优于市盈率的一个估价比率。本文主要介绍了公司价值评估的一种方法——EVA贴现估价法(The Discounted Economic Value Added Valuation Method)的理论模型及其在我国上市公司价值评估中的应用。     

A+B股企业股利政策分析——基于与市场整体股利水平的比较

文章特别研究了我国上市公司中同时发行A股和B股的企业的股利政策特征,并与上市公司整体股利水平进行了比较分析,发现了一些异于市场整体的现象,同时讨论了导致这些现象的原因,以供其他学者与投资者参考。     

基于仿真技术的物流中心站台数确定方法研究

通过建立描述站台数量的模型,利用排队论理论得到了最优站台数的解法,同时利用Arena仿真软件对这一问题进行仿真。应用Arena仿真克服了理论建模方法的不足,为物流中心最优站台数问题提供了一种较为理想的解决方法。     

上市公司资本结构微观决定因素分析

我国上市公司资本结构的突出特点是偏好股权资本,内源融资和债权融资的比重偏低,这有悖于经典的资本结构理论。本文分析了决定上市公司资本结构的微观因素,并提出了优化上市公司资本结构的建议。