海外证券市场动态

5.1 芝加哥期货交易所控股公司宣布拟于今年下半年首次公开发行总额约为1．5亿美元的普通股票。     

中国股市不能靠小修小补

中国对国有企业的政策是“抓大放小”。这个口号并没有说明政府如何处理国内低迷的证券市场。另一个小修小补的实例是，股息税税率被临时减半至10％。今年已经降低了印花税，对外资所有权和股票回购的各项限制也已放宽。     

我国新股发行初始收益率实证分析

在各国股票发行价格被低估是一个普遍现象，因此均存在新股发行初始收益率问题。通过对沪市的实证分析，我国新股发行初始收益率过高的主要原因不在一级市场，而是二级市场的过度投机。     

国有重要骨干企业经营者的薪酬研究

介绍了国有重要骨干企业经营管理者收入构成的现状，研究了近年国有重要骨干企业经营管理者收入分配制度改革的实践经验，对国有重要骨干企业经营管理者薪酬制度的进一步改革提出了建议。     

从经济后果角度看对股票期权的会计处理

对股票期权的会计处理向来是一个非常有争议的问题。为什么股票期权的会计处理方法如此难以决定,很大一部分的原因大概是因为它对产生的经济后果非常之大。一、关于会计中的经济后果学说“经济后果”指的是,会计报告对企业、政府、工会、投资者和债权人决策行为的影响。这些个人或团体行为的后果被认为可能影响其他团体的利益。而且,该学说认     

梦想的力量——天歌传媒地产部初长成

理想所系，事业共托。天歌传媒地产部郑重承诺：滴水之恩，涌泉相报，用卓越的智慧和业绩回报客户的投入与需求；诚实敬业，务求创新，以执着的信念和追求做铸就天歌的基石与未来。     

欧洲零售企业RFID应用试验

一个日本物流集成商眼中的RFID应用案例:欧洲两个颇具实力的大型零售企业--麦德隆公司和马克思·斯潘塞公司的RFID应用试验。     

我国风险投资退出机制的现状及其完善

退出机制的建立是发展风险投资的关键。从国外风险投资业的发展及其退出机制来看，完善的二板市场是风险投资业发展的先决务件，是风险投资得以顺利套现实现创业回报的最根本因素。在我国二板市场尚处于孕育之中的情况下，本探讨了目前我国风险投资退出可以采用的主要现实途径，并指出完善退出机制对于我国风险投资健康发展的重要意义。     

从股票期权、高薪、高福利到全面薪酬制度——企业的用人留人之道

很多企业都非常重视人力资源管理。人才的流失，特别是高素质人才的流失是企业不可估量的损失。如何更好地吸引和留住人才已经成为理论界和企业界的热门话题。为了避免人才流失带来的损失，很多企业都有自己的用人之道，一些国际著名企业在这方面也实践了大量的管理理论，并且在制度上进行了创新，先后出现了股票期权、高薪、高福利等，现在很多学者和企业界人士又在积极探讨全面薪酬制度，其目的都是为了吸引和留住人才。