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991.
Jeff Gilleiand 《金融博览》2009,(24):45-45
媒体沟通渠道增多,产品和服务形成差异化的能力下降(商品化),新型交互式多媒体以客户为中心的营销策略的出现……随着营销复杂程度不断提高CMO急需更好的营销平台支持其更明智的决策,提高成功率。营销职责日益严格,CEO、CFO和利益相关方要求提高透明度并论证营销投入的投资回报。客户自主能力提高,左右营销组合要素并要求个性化对待(他们的满意度通过点击鼠标可影响数百万人)。这些因素是营销高管面临的挑战,需要围绕客户彻底改变运营模式。 相似文献
992.
公司股利政策是公司的核心问题之一,建立一套有效的公司股利政策意义重大。针对我国上市公司对股利分配政策不重视,不分配股利现象非常普遍的问题,笔者对我国上市公司的股利政策进行了分析研究,发现海油工程在股利分配政策方面具有一定的借鉴意义。 相似文献
993.
994.
995.
邓海欧 《金融经济(湖南)》2007,(11):46-47
股票、基金、债券、储蓄……你更倾向于哪一种?股票的收益率最高,但是风险也最大:基金相对稳健,但是这种中长线的方式不适合急性子;储蓄最省心,但是银行利率的提升程度似乎永远不肯超过通货膨胀率,算来算去放在银行里的那点利息还补偿不了货币贬值带来的损失.当你处在这样的十字路口,不妨看看投资型保险. 相似文献
996.
可转换债券融资风险问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
可转换债券作为一种新型的融资工具,在某种程度上兼具了债务性证券和资本性证券的功能,显示了强大的优势。通过可转换债券,持有人有权在规定的期限内,按照所约定条款,把债券转换为相应数量的发行公司的普通股票.从筹资者角度讲.可转换债券兼具债务与权益筹资两大特征。当前.此种筹资方式越来越受到上市公司的肯定和使用.尤其在上市公司直接股权筹资陷入困境时,可转换债券已成为有效的替代筹资工具,可谓是一种混合性金融工具。 相似文献
997.
998.
股票期权在激励经营者提高企业长期经营业绩以及吸引人才等方面发挥着重要作用。但在我国目前的公司治理结构下,它的效果受到了限制。本文从内部人控制、经营者选择机制和资本市场三个方面对这一问题进行分析,并相应提出了解决该问题的建议。 相似文献
999.
1000.
A股市场股权激励的形式越来越多样化,股权激励已成为高管薪酬的重要组成部分,调查发现,采取股票期权激励方式的公司出现下降,限制性股票越发获得重视。个别企业开始采用股票增值权或是计提激励基金购买公司股票的方式进行激励。 相似文献