试论干部素质的时代特征

素质一词，原指生命有机体的生理特征。本讨论的素质，主要指人在后天环境和教育影响下，通过社会实践活动而形成和发展起来的，内在的、相对稳定的身心特点的总称，素质是潜在的能力，能力是素质的表现。     

印度软件产业质量保证体系的三大基础

与中国软件业几乎同时起步的印度,在软件业的发展,尤其是出口方面,远远地走在了前面.据印度电子和计算机软件出口促进委员会统计,2000-2001年度,印度软件和服务出口达59.78亿美元,占高技术产品出口总额的74%.在过去10年中,印度IT产业年均增长50%,是美国IT同期增长速度的2倍.到2008年,印度软件出口目标为500亿美元,总收入预计将达到870亿美元.     

社保基金入市利润由谁来贡献

6月9日,全国社保基金理事会授权南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实6家基金管理有限托管社保基金,首期交付资金140亿元,这被称为社保基金进入证券市场的开始.其实,早在2001年7月,社保基金就以战略投资者身份获配了中国石化A股3亿股.近日,社保基金在参与了新潮实业和民丰特纸增发、桂冠转债申购后,又现身二级市场.从社保基金介入的几只股票来看,尤其是参与新潮实业和民丰特纸的增发,如果没有及时出局,现均已被套.虽然社保基金入市相对于其巨额的资金来说是试水,我们也不能因其一时被套就对其全盘否定.     

辅导员工作之我见

辅导员作为班级的组织者和领导者，如何将当代大学生培养成思想觉悟、组织能力、综合素质等各方面都优秀的全面人才，与辅导员的工作态度、教育的艺术水平、组织管理能力以及自身修养有关。     

世界进入重视能力的时代

在新的平台上释放人类能力 1.能力时代的人力资本发展已成为经济社会发展战略的重要组成部分 国际知名咨询公司德勤公司在对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个有意思的调查题目:什么是企业领导人最为头痛、夜不成眠的事情?结果排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的人才,如何留住主要雇员;如何开发现有员工的技能。可见,以能力为指向的人力资本积聚和开发是管理者面临的头等挑战。