彼得·圣吉:消灭商学院

共同愿景能否再修炼？《当代经理人》你非常看重共同愿景和自我超越,很多企业成长初期就已经有了自己的DNA,在可持续发展上的共同愿景如何修炼？     

作业成本法下采油厂作业增值性研究

在作业成本法下,企业通过对作业进行动态分析,促进企业消除或减少不增值作业,提高增值作业效率,减少资源消耗,提高整个企业的效率和竞争力。在了解作业成本法相关理论基础上,分析了作业增值分析是作业成本法实现成本有效管理的重要环节,结合采油厂对采油厂作业各个作业中心进行了增值性分析。采油厂作业增值性分析使采油厂有效寻求本单位作业中心的增值作业,有针对性地提高增值作业效率,进而提高整个企业效率和竞争力。     

幼儿自我保护能力的调查研究

本文采用结构访谈法,以3-6岁的120名幼儿为研究被试,探讨了幼儿自我保护能力的现状。结果表明,从总体上来看,幼儿自我保护能力良好,从各维度上来看,幼儿的游戏活动自护、意外防护能力较好,生活活动自护能力次之,心理自护能力较差,城乡差异和年级差异在某些维度上也是存在差异的;中班是进行幼儿自我保护教育的关键时期。     

试论企业培训与职业生涯管理的实施方略

在知识经济时代,企业要形成核心竞争力、保持可持续发展,就必须依托员工培训,进行职业生涯管理。建立以员工职业生涯发展为核心的企业培训体系旨在把企业的战略目标和不同职业生涯发展阶段员工的特点、培训需求相结合,有针对性地制定员工的培训与开发方案,使企业发展目标与员工个人发展目标联系起来并协调一致,达到员工个人事业成功和企业绩效提高的双赢局面。     

企业社会责任报告编写与发布

企业社会责任自我评价后,可以根据评价结果对其社会责任报告进行适当的调整和（或）修正,并予以正式发布。企业发布社会责任报告是履行社会责任的一种常见的声明（或称披露,下同）形式．是履责工作中的一项重要实践。正在成为全球企业的普遍实践,是企业履行社会责任遵循公开透明原则的见证：也是促进可持续发展的工具与手段。     

我国上市公司自愿披露内部控制自我评估报告的影响因素分析

本文利用沪深两市上市公司2007到2009年年度报告中自愿披露内部控制信息相关数据,基于公司治理的视角对我国上市公司自愿披露内部控制自我评估报告的原因进行理论分析和实证检验。结果表明,内部控制自评披露：（1）与上市公司设置审计委员会、投资者法律保护程度、产品市场竞争程度及公司规模呈显著正相关关系;（2）与董事会人数、证交所治理机制呈显著正相关关系;（3）与公司控制权、社会公众持股比例、独立董事以及债务资产比率没有显著相关性。     

自我安全管理文化

协庄煤矿提出了“自己的安全自己管”的理念．是要培植员工对生命健康的自愿、自需、自律意识。自觉提高防范各种风险的能力．达到自我约束、自主管理、无为而治的管理境界。     

非洲是本念不完的书

非洲的发展很缓慢,没有重工业或重污染,这是一种自我克制的发展     

强化基层队伍建议提高一线队伍凝聚力

我在油气生产基层单位任党支部书记已有十几年,这十几年的职工队伍管理经历,让我深深的认识到由于基层员工受思想和知识的局限性影响,基层管理工作更烦琐和多样,我对基层职工队伍管理的理解是目标一致、利益相同、求同存异、突出个性。即它以实现队伍共同目标(稳油上产、降低成本)为主题,以整体利益(绩效工资稳步上升)为前提,同时要包括队伍成员的个人意愿和目标(个人发展平台和晋升机会),充分体现成员的个人意志与利益空间,并且具有足够的重要性和吸引力,能够引起每个成员的体现自我价值空间和工作激情,另外这一目标要随环境的变化有所调整。只有这样,才能充分调动团队成员的积极性和创造性,实现整个团队效率最大化。我认     

互联网与国家

如果掌权者对互联网非常悲观,他们的悲观早晚会被自我应验。如果他们寻求控制整个互联网的发展,那么他们将会阻碍更多人的创新目前,全球70亿人口中只有20亿人口能连接到互联网;而我相信在接下来的10年内,其余50亿人口也能拥有互联网。他们对于互联网的需求和期待同现在能上网的人相比会有些不同。